養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)具備的職業(yè)技能

養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)具備的職業(yè)技能

養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能要求包括為老人提供生活照料、協(xié)助專業(yè)護(hù)理、康樂(lè)活動(dòng)、緊急情況處理等方面，按照五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)依次遞進(jìn)。五級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能要求如下:

1.生活照料

生活照料(或稱日常生活護(hù)理)是指對(duì)老年人日常生活所做的照顧和料理工作，包括為老年人營(yíng)造良好的居住環(huán)境、幫助老年人保持身體清潔、協(xié)助老年人進(jìn)食進(jìn)水、協(xié)助老年人排尿、協(xié)助臥床老年人變換體位、晨晚間起居護(hù)理、促進(jìn)老年人睡眠等。生活照護(hù)時(shí)，應(yīng)鼓勵(lì)老年人自己做力所能及的事，護(hù)理人員在一旁進(jìn)行指導(dǎo) 和監(jiān)護(hù)，幫助老年人保持現(xiàn)有的生活自理能力。

2.協(xié)助專業(yè)護(hù)理

養(yǎng)老護(hù)理員要能正確測(cè)量老年人的體重、體溫、脈薄、呼吸、血壓、血糖等，觀察老年人皮膚變化，協(xié)助老年人正確服藥等.

3.康樂(lè)活動(dòng)

養(yǎng)老護(hù)理員要能為老年人示范簡(jiǎn)單的康樂(lè)活動(dòng)，幫助活動(dòng)不便的老年人使用輪椅、等。

4.緊急情況處理

當(dāng)老年人發(fā)生、外傷、喳食、誤吸、跌倒時(shí)，養(yǎng)老護(hù)理員要能采取正確的現(xiàn)場(chǎng)處理措施。

養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)道德與服務(wù)禮儀

養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)道德與服務(wù)禮儀1、養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)道德要求

養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)道德是在進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。根據(jù)中華人民共和國(guó)的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)《養(yǎng)老護(hù)理員(2011 年修訂)》的要求，養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)守則的主要內(nèi)容有以下三點(diǎn):

1.尊老敬老，以人為本

作為老年護(hù)理服務(wù)人員，養(yǎng)老護(hù)理員基本的職業(yè)道德就是要忠于職守，熱愛(ài)養(yǎng)老護(hù)理工作，在養(yǎng)老護(hù)理工作中必須貫徹“以老年人為本”的基本原則。尊重老人、愛(ài)護(hù)老人是中華民族幾千年來(lái)的傳統(tǒng)美德，更是做好養(yǎng)老護(hù)理工作的前提條件。

2.，愛(ài)崗敬業(yè)

養(yǎng)老護(hù)理員的主要工作就是為老年人提供必要的生活協(xié)助、健康照護(hù)，屬于服務(wù)性工作。因此，養(yǎng)老護(hù)理員必須樹(shù)立服務(wù)第- - 的理念，不斷學(xué)習(xí)老年護(hù)理知識(shí)，接受新的理念，努力提高自己的服務(wù)技能，為老年人提供的身心照顧，盡可能保留老年人現(xiàn)有的功能。

3.遵章守法，自律奉獻(xiàn)

在為老年人提供照護(hù)服務(wù)時(shí)，必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，做到誠(chéng)實(shí)、慎獨(dú)、自重。養(yǎng)老護(hù)理員要自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)尊重并維護(hù)老年人的合法權(quán)益。我國(guó)1996年8月頒布的《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》通過(guò)立法制止和制裁侵害老年人權(quán)益的行為，是保障老年人合法權(quán)益的體現(xiàn)，也促進(jìn)和保障了社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化進(jìn)一步健康穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。該法對(duì)老年人在家庭生活和社會(huì)生活中的權(quán)益及保障進(jìn)行了闡述。

養(yǎng)老護(hù)理在職培訓(xùn)概念

在職培訓(xùn)的目的是進(jìn)一步提高員工的職業(yè)技能，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括核心制度、專業(yè)知識(shí)和安全相關(guān)知識(shí)，在職培訓(xùn)后員工可以做更高范疇的工作。業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般每月一次，考核頻率一般是：科區(qū)每月進(jìn)行一次技能考核，科區(qū)每季度進(jìn)行一次理論考核，護(hù)理部每年一次操作及理論考核。

　　新入職護(hù)理員入職培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

　　天

　　教導(dǎo)內(nèi)容：區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點(diǎn)、認(rèn)識(shí)各類老年人、工作紀(jì)律、相關(guān)記錄

　　執(zhí)行人：主管

　　試工區(qū)域：介助區(qū)

　　第二天

　　教導(dǎo)內(nèi)容 ：區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點(diǎn)、認(rèn)識(shí)各類老年人

　　試工區(qū)域 ：護(hù)理區(qū)

　　第三天

　　試工區(qū)域 ：失智區(qū)