在戈壁、荒原等對比旱季區(qū)域觀光,要大家都帶儲水的皮郛或塑料瓶,水的供送上,危急境況下,隊長應把水嚴格地拾掇起來,進行配送上規(guī)制,高度節(jié)省用水。戶外拓展運動能夠幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。拓展訓練答是指通過的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。

我國在1992年也相繼發(fā)展。拓展項目-一桿當關拓展項目“求生墻”是一個團隊協(xié)作性的項目。面對4。5米高墻，你可能會感到失望，因為個人的才能底子無法翻越這片高墻。戶外拓展運動能夠幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

好的拓展訓練只會盡i大的能力幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題，并引導他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法。在回歸到工作中后，企業(yè)要針對問題作出相應的對策，調整工作方案，讓團隊以i佳的狀態(tài)應對工作。團隊是現(xiàn)如今社會中普遍存在的一個群體。拓展培訓能促進這個群體的凝聚及溝通能力，讓以后的工作更加輕松。拓展培訓下的團建同樣是基于現(xiàn)代教育理論、吸收教育心理學、管理心理學和組織行為學等相關學科成果，針對現(xiàn)代人的工作特點和現(xiàn)代組織的特征而開發(fā)的一種新的企業(yè)培訓方式。

關于這一范疇的練習商品是十分罕見的，而關于公司而言，職工情緒通常決定了其作業(yè)績效，這就給予了拓寬練習一個十分廣闊的生存空間。戶外拓展并非體育加娛樂，而是對于正統(tǒng)教育的綜合補充以及一次提煉。企業(yè)，公司通過訓練課程能夠有效地激發(fā)出企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質能力，激發(fā)員工之間的團隊精神，增強團隊凝聚力，更為融洽地與企業(yè)群體合作。