在對外勞務(wù)合作的不斷擴(kuò)大和發(fā)展過程中，中國外派勞務(wù)人員在世界各大洲的分布情況逐漸發(fā)生變化。2004年我國對外勞務(wù)合作在香港和新加坡完成的營業(yè)額所占比重有較大下降，日本、韓國和俄羅斯所占比重有所提高。隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化程度加深，必將促使區(qū)域內(nèi)相關(guān)國家政府減少對外來勞務(wù)的限制措施，我國在這一區(qū)域的外派勞務(wù)總體上會進(jìn)一步增加，業(yè)務(wù)會越來越集中到亞洲市場，特別是周邊國家和地區(qū)。到上世紀(jì)50——60年代，新中國成立以后，我國的勞務(wù)輸出有了新的發(fā)展。到2010年，亞洲市場的份額連續(xù)幾年超過70%，非洲、歐洲所占的比重則徘徊在10%和5%的水平。今年歐盟東擴(kuò)后10個(gè)新成員國的總?cè)藬?shù)約為7500萬，這些國家的競爭將使我國外派勞務(wù)進(jìn)入歐洲市場更加困難。

什么是勞務(wù)派遣？  

 勞務(wù)派遣（又稱人才租賃），是指依法成立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，依據(jù)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，篩選符合用工單位要求的勞動者并在與其建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用工形式。隨著社會分工的細(xì)化，越來越多的企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工方式，以專注企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。隨著社會分工的細(xì)化，越來越多的企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工方式，以專注企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。