廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項(xiàng)目承包。

    “臨時(shí)工”群體的出現(xiàn)，始于改革開放初期。開始，他們協(xié)助普通警人員，負(fù)責(zé)治安維護(hù)、交通管理、市容市貌維護(hù)等。上世紀(jì)90年代，發(fā)文推行公務(wù)員制度改革。各部門各省市開始制定“三定方案”（定機(jī)構(gòu)，定編制，定職能）。

      近年來，隨著《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，許多用工單位把過去純粹意義上的“臨時(shí)工”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠趧?wù)派遣人員”。勞務(wù)派遣人員在不少領(lǐng)域成為臨時(shí)工的新形態(tài)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。

      根據(jù)調(diào)查，勞務(wù)派遣工即使在同一個(gè)用工單位長期服務(wù)，也不可能訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

石秀印介紹說，臨時(shí)工的特點(diǎn)之一是靈活性，市場經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位希望能實(shí)現(xiàn)用工效益的大化，召之即來，揮之即去，又不用背負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)等其他成本。