在特別熱或冷的環(huán)境下，

保護你自己不受自然因素傷害，比如避免受和雨淋等，這就成功了一半。你能解開它，建造一個更加精細和舒適的庇護所。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。 物品：活動過程中，為避免弄傷，請勿佩戴手表、首飾，衣兜內(nèi)不要存放堅硬的物品（如手機、鑰匙、等）。女士請勿佩戴堅硬頭飾。

 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關(guān)注和愛護大自然。環(huán) 保：在活動中，請您愛護各項設(shè)施，嚴禁擅自攀爬，同時請您愛護自然環(huán)境，不要亂丟垃圾。傳統(tǒng)團建/聚會，一般都是找個餐廳，找個酒店吃吃飯，敘敘情。沒有任何趣味性以及提升團隊氛圍的效果。

拓展訓練讓你直接參與整個教學過程，教官充分調(diào)動學員的積極性，投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題。 通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領(lǐng)悟。大家齊心協(xié)力，在活動中相互扶持，突破重重困難，圓滿完成任務(wù)。

戶外拓展訓練的真實意義？

增強事業(yè)信念，熔煉團隊：尊重信任、愿意溝通、樂于奉獻。離開熟悉的環(huán)境，打破舒適圈，敢于擁抱不確定性，逆境中團隊求生。打造一群具有統(tǒng)一目標、高向心力、強凝聚力的鐵血團隊。通過回歸原始的生存訓練和定制活動完成，進一步激發(fā)團隊的奮斗精神，以奮斗為本，勇于開拓，敢創(chuàng)新，敢試錯，不推活，勇?lián)?。?jīng)過訓練深度錘煉參與人員頑強毅力，堅定的執(zhí)行力，有效的領(lǐng)導力。