細(xì)節(jié)決定成敗，商場(chǎng)活動(dòng)策劃方案的制定也需要注重細(xì)節(jié)的問(wèn)題。比如，活動(dòng)的舉辦時(shí)間、地點(diǎn)，活動(dòng)的參與人數(shù)，活動(dòng)的物料、促銷(xiāo)商品，活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、活動(dòng)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人員等。

隨時(shí)準(zhǔn)備好plan B總沒(méi)錯(cuò)，商場(chǎng)活動(dòng)需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的安全性進(jìn)行考量，并對(duì)可能發(fā)生的緊急情況進(jìn)行分析并制定應(yīng)急方案。

兒童樂(lè)園的活動(dòng)策劃可有效提高樂(lè)園的度以及品牌美譽(yù)度，活動(dòng)策劃方案是相對(duì)于市場(chǎng)策劃方案而言的，嚴(yán)格說(shuō)就是它們同屬于市場(chǎng)策劃的兄弟分支，活動(dòng)策劃、市場(chǎng)策劃是相輔相成、相互聯(lián)系的。

市場(chǎng)策劃和活動(dòng)策劃都從屬于兒童樂(lè)園的整體營(yíng)銷(xiāo)思想，只有在此前提下做出的市場(chǎng)策劃方案和活動(dòng)方案，才兼具整體性和延續(xù)性，也只有這樣，才能有效地使受眾群體同意一個(gè)品牌的文化內(nèi)涵。

舞臺(tái)搭建需要有明確的目標(biāo)。舞臺(tái)搭建都具有目的性，它是為了宣傳產(chǎn)品還是樹(shù)立企業(yè)形象，這一點(diǎn)在舞臺(tái)搭建之前一定要弄清楚，這樣的話(huà)舞臺(tái)搭建會(huì)更有目的性，具體到每一個(gè)細(xì)節(jié)，操作起來(lái)也更加明確。

舞臺(tái)搭建主題設(shè)計(jì)要合理。舞臺(tái)不是隨便都可以搭建的，要對(duì)主題和企業(yè)有一定了解之后在對(duì)舞臺(tái)進(jìn)行設(shè)計(jì)。主題對(duì)舞臺(tái)搭建非常重要，主題設(shè)計(jì)對(duì)受眾有非常大的影響，所以舞臺(tái)主題設(shè)計(jì)一定要合理、恰當(dāng)。

舞臺(tái)搭建對(duì)受眾也要進(jìn)行分析。舞臺(tái)搭建好了沒(méi)人來(lái)看也挺尷尬的，舞臺(tái)搭建一定要有受眾，因?yàn)檫@種宣傳方式和廣告有一定的區(qū)別。舞臺(tái)搭建之前一定要確定受眾，這樣才會(huì)有更好的效果。

到年底了，每個(gè)公司都會(huì)舉辦年會(huì)，年會(huì)對(duì)每個(gè)公司來(lái)說(shuō)都是非常重要的，公司在這一年里有哪些發(fā)展，遇到哪些問(wèn)題，對(duì)員工有哪些鼓勵(lì)和期許等等，說(shuō)白了就是企業(yè)的年度總結(jié)。合肥開(kāi)業(yè)慶典公司就跟大家說(shuō)說(shuō)年會(huì)的重要性。

因?yàn)槟陼?huì)的內(nèi)容一定會(huì)關(guān)系到每個(gè)員工的利益，所以員工對(duì)年會(huì)也是值得期待的。公司年會(huì)的類(lèi)型有很多種，值得關(guān)注的就是員工總結(jié)和年終獎(jiǎng)了。

員工總結(jié)會(huì)會(huì)一年來(lái)工作能力表現(xiàn)好的，業(yè)績(jī)佳的，對(duì)公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，并且也會(huì)在金錢(qián)上給予獎(jiǎng)勵(lì)。

公司年會(huì)舉行有一定的必要性。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行表彰，這讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)還是十分器重和關(guān)注他們的，提高員工做事情的熱情和積極性，也樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)們?cè)趩T工心中的形象。

年會(huì)都會(huì)對(duì)員工在物質(zhì)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，肯定了員工的工作能力，也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛(ài)員工的表現(xiàn)。員工拿到年終獎(jiǎng)，心里自然開(kāi)心，愿意為公司付出，對(duì)于沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)的員工也是一種鼓勵(lì)，爭(zhēng)取來(lái)年也可以拿到年終獎(jiǎng)。這些對(duì)公司的發(fā)展是非常有幫助的。

從公司的角度來(lái)說(shuō)，年會(huì)公司會(huì)花一大筆錢(qián)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度去考慮，花錢(qián)是為了明年公司能有更好的效益?；ㄥX(qián)是值得的，不花錢(qián)的公司一定程度上是小氣的，不利于員工的工作好付出，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該明白這個(gè)道理。