擴(kuò)展培訓(xùn)的意義 1、根據(jù)“設(shè)計(jì)方案與眾不同、頗具思想性、趣味性和挑戰(zhàn)性的室外體驗(yàn)型訓(xùn)煉，塑造積極進(jìn)取的人生觀和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神實(shí)質(zhì)； 2、激情資金投入、積極開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練；提高溝通交流，加強(qiáng)實(shí)行；打造出特色，突出主題；有效職責(zé)分工，點(diǎn)面結(jié)合； 3、深層次素拓，虛心學(xué)習(xí)；積極進(jìn)取，敢于創(chuàng)新；服務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在實(shí)踐中突顯本身使用價(jià)值； 4、吸取經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短；發(fā)覺不夠，自我完善；在實(shí)踐中真真正正受文化教育、長才能，盡快為團(tuán)隊(duì)無私奉獻(xiàn)自身的能量； 5、遵照?qǐng)F(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的主旋律，全過程中教練員會(huì)機(jī)構(gòu)游戲，放松心身，讓大伙兒更強(qiáng)的融進(jìn)到拓展訓(xùn)練中。

    進(jìn)行拓展訓(xùn)練針對(duì)文明建設(shè)層面，使職工填滿信心，創(chuàng)建認(rèn)同感，戰(zhàn)略合作意識(shí)，體會(huì)團(tuán)結(jié)一致的快樂，進(jìn)而認(rèn)同企業(yè)理念，共創(chuàng)公司文化；進(jìn)行拓展訓(xùn)練針對(duì)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)層面，確立認(rèn)同組織總體目標(biāo)，增強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)的凝聚力、總體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，改進(jìn)人際關(guān)系，推動(dòng)內(nèi)部交流與溝通，發(fā)掘員工績效管理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)才可以，使組織更坦然的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型更；進(jìn)行拓展訓(xùn)練針對(duì)個(gè)人影響層面，挖掘本身潛力，增強(qiáng)信心，擺脫心里害怕、可塑性，激發(fā)潛能、鍛練恒心，開展破冰之旅、打破僵局，增強(qiáng)組織主題活動(dòng)的參加意識(shí)、義務(wù)意識(shí)，改進(jìn)人際關(guān)系，融進(jìn)團(tuán)體，感受團(tuán)結(jié)合作。

    拓展鍛煉企業(yè)團(tuán)建旅游公司是體驗(yàn)式培訓(xùn)范圍的一個(gè)關(guān)鍵支系，但不可以取代體驗(yàn)式培訓(xùn)制造行業(yè)。因?yàn)橥卣瑰憻捲谖覈M(jìn)行較早，因此拓展鍛煉必定變成體驗(yàn)式培訓(xùn)制造行業(yè)在我國的根基方式。伴隨著拓展鍛煉多樣化的進(jìn)行，會(huì)衍化大量的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，世界各國一些中后期進(jìn)行起來的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，組成相互的企業(yè)培訓(xùn)體系。 多樣化的拓展鍛煉是拓展鍛煉品牌化進(jìn)行的必定環(huán)節(jié)，與別的方式的分離也是市場的需求的結(jié)果?？墒?，從體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的高寬比分析，拓展鍛煉僅僅體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的一種合理方式，度假旅游也是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，僅僅遵循的方式與拓展鍛煉不同樣。拓展鍛煉與度假旅游的分離是因?yàn)橥卣瑰憻挳a(chǎn)業(yè)基地一般多創(chuàng)建在風(fēng)景好看的旅游景區(qū)或大地理環(huán)境中，絕大部分分離是方式上的分離，是課程內(nèi)容營銷推廣的裝包手腕子罷了。從本質(zhì)上講，倘若能夠從課程培訓(xùn)的品質(zhì)上嚴(yán)格嚴(yán)格把關(guān)，休閑娛樂拓展鍛煉課程內(nèi)容的品質(zhì)也不會(huì)減少。因此，不管拓展鍛煉怎樣多樣化進(jìn)行，只需能夠正確認(rèn)識(shí)拓展鍛煉是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式，受訓(xùn)學(xué)生要求獲得的是感受，做為組織架構(gòu)能夠出售給顧客的便是“感受”這一精神實(shí)質(zhì)商品。那麼，大家只要求思考怎么讓顧客獲得對(duì)自身、機(jī)構(gòu)進(jìn)行積極主動(dòng)合理的感受，那樣的拓展鍛煉便是獲勝的。