除債務(wù)是處分債權(quán)的行為，作出免除意思表示的債權(quán)人必須具有完全民事行為能力，無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力人的免除行為除非由法定代理人代理或經(jīng)法定代理人同意，否則不生法律效力。

　　免除債務(wù)可以附條件或者附期限。附生效條件的免除比如，債權(quán)人表示只要0債務(wù)人在合同履行期歸還本金，可以免除利息。附解除條件的免除比如，贈(zèng)與人表示贈(zèng)與合同成立后，如果贈(zèng)與人經(jīng)濟(jì)狀況惡化，贈(zèng)與合同不再履行。附生效期限的免除比如，出租人通知承租人下月1號(hào)開(kāi)始不必再支付房租。附終止期限的合同比如，出賣人通知買受人，其售予買受人商品的八折優(yōu)惠月底終止。

　　免除債務(wù)應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人或者債務(wù)人的代理人，向第三人為免除的意思表示不發(fā)生法律效力。免除為放棄債權(quán)的行為，向債務(wù)人或者債務(wù)人的代理人表示后，即產(chǎn)生債務(wù)消滅的法律效果，因此，債權(quán)人作出免除的意思表示不得撤回。

夫妻共同債務(wù)主要是基于夫妻的共同生活需要，以及對(duì)共同財(cái)產(chǎn)的管理、使用、收益和處分而產(chǎn)生的債務(wù)，包括以下幾個(gè)方面：

　　（1）婚前一方借款購(gòu)置的財(cái)產(chǎn)已轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，為購(gòu)置這些財(cái)產(chǎn)所負(fù)的債務(wù)；

　?。?）夫妻為家庭共同生活所負(fù)的債務(wù)；

　?。?）夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所負(fù)的債務(wù)，或者一方從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)收入用于家庭生活或配偶分享所負(fù)的債務(wù)；

　　（4）夫妻一方或者雙方治0病以及為負(fù)有法定義務(wù)的人治0病所負(fù)的債務(wù)；

　?。?）因撫養(yǎng)子女所負(fù)的債務(wù)；

　　（6）因贍養(yǎng)負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的老人所負(fù)的債務(wù)；

　　（7）為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓(xùn)費(fèi)用所負(fù)的債務(wù)；

　?。?）為支付正當(dāng)必要的社會(huì)交往費(fèi)用所負(fù)的債務(wù)；

　?。?）夫妻協(xié)議約定為共同債務(wù)的債務(wù)；

　　（10）其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)的債務(wù)

連帶債務(wù)是債務(wù)的一種特殊類型。因此，連帶債務(wù)首先應(yīng)具備一般債務(wù)的成立要件，其次它還具備自己的成立要件。這里只論述連帶債務(wù)特有的成立要件。

　　債務(wù)人是兩個(gè)以上具備民事行為能力的自然人或法人。連帶債務(wù)人必須同時(shí)具有民事行為能力，能獨(dú)立的承擔(dān)民事責(zé)任，是具有平等民事法律地位的民事主體。因此，無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人不具備連帶債務(wù)的主體資格。在連帶債務(wù)的產(chǎn)生原因中，有意定原因和法定原因兩種。在意定之債中，無(wú)民事行為能力不具備設(shè)立債的關(guān)系的主體資格，不能成為連帶債務(wù)人。而限制民事行為能力人雖可以訂立同自己意識(shí)相符的債，但這些債的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，而且標(biāo)的額也不大。而連帶之債屬于債權(quán)債務(wù)關(guān)系十分復(fù)雜的債，根據(jù)限制民事行為能力人意識(shí)發(fā)育水平是沒(méi)有資格設(shè)立這種債的。在法定之債中，無(wú)因管理和不當(dāng)?shù)美皇沁B帶債務(wù)產(chǎn)生的原因。所以，無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人雖可成為無(wú)因管理和不當(dāng)?shù)美畟闹黧w，但這種債不是連帶之債。共同侵權(quán)是構(gòu)成連帶債務(wù)的原因之一，但侵權(quán)行為之債主體須具備民事行為能力。雖無(wú)民事行為人或限制民事行為能力人和完全民事行為能力人共同實(shí)施侵權(quán)行為，但不構(gòu)成共同侵權(quán)行為之債的主體。因此，缺乏民事行為能力者亦不能成為因侵權(quán)行為而產(chǎn)生的連帶債務(wù)的主體?？傊?，無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人不能成為連帶債務(wù)的主體。

西安勞動(dòng)律師能為公司提供哪些幫助

首先，勞動(dòng)律師能夠幫助用人單位建立完善勞動(dòng)人事制度，這有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提升發(fā)展速度。主要包括以下八種幫助：(1)勞動(dòng)律師可以幫助用人單位起草、修改和審查勞動(dòng)合同；(2)勞動(dòng)律師能為用人單位及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)、規(guī)章及勞動(dòng)人事政策咨詢；(3)勞動(dòng)律師可以為用人單位培訓(xùn)勞動(dòng)人事管理人員相關(guān)勞動(dòng)法律知識(shí)；(4)勞動(dòng)律師為用人單位制定保密制度、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等；(5)定期了解用人單位勞動(dòng)合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動(dòng)合同程序不合法，或解除勞動(dòng)合同條件不合法而引起的法律風(fēng)險(xiǎn)；(6)勞動(dòng)律師可以指導(dǎo)用人單位運(yùn)用規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)管理，以及有效的收集證據(jù)資料，避免因處理員工而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。(7)勞動(dòng)律師協(xié)助用人單位預(yù)防和處理，包括工資、工shang 、辭退、she保費(fèi)和補(bǔ)償金等引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議；(8)提供委托律師報(bào)價(jià)法律服務(wù)。