保安培訓管理的內容

保安公司的培訓系統(tǒng)由兩部分構成：人事培訓部和公司各部門。

公司明確規(guī)定：培訓是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也應該是培訓者，培訓工作是從培訓部人員到各部門經理、主管所必須承擔的責任。

人事培訓部應該承擔的培訓責任

1、 貫徹執(zhí)行上級主管部門及總部對公司培訓工作的各項規(guī)章制度及要求。2、負責全店年度、月度培訓計劃及預算的制定及培訓工作的組織、協(xié)調、實施。3、 每月30日向各部門下達下一個月份培訓工作任務，收取各部門本月份培訓工作匯報表。4、 培訓部的培訓活動側重于舉辦知識性專題培訓班，安排各種來店實習生的組織和管理，組織全店性大型培訓競賽活動。

各部門應該承擔的培訓責任

1、 部門應明確一名主管培訓的經理及主管一級人員名單（可由部門經理選定員工兼任，并承擔其培訓工作），部門主管培訓的經理或負責人與培訓部做工作溝通。2、 根據培訓部下達的培訓任務及本部門培訓需求，制定部門的年度、月度培訓計劃，于每月1日前報培訓部，并將培訓活動中需培訓部協(xié)調的有關事宜，一并報培訓部，由培訓部負責統(tǒng)一解決。3、 其主辦的培訓活動側重于貫徹公司服務標準，提高員工操作技能及待客態(tài)度、技巧、應變能力等工作所需的培訓項目。4、 部門還應承擔本專業(yè)的店內培訓活動，如：保安部承擔安全消防培訓、行政部承擔緊急救護培訓、計算機部承擔計算機培訓，人力資源部承擔職工人事政策、公司規(guī)章制度、福利待遇的介紹。對所承擔的培訓，各部主管培訓的經理或負責人應該做出培訓計劃，在培訓部協(xié)助下，完成好培訓任務。

?學校保安巡邏工作制度?

學校保安巡邏工作制度?

1、學校保安人員按規(guī)定著裝，佩戴標志和巡邏執(zhí)勤上崗巡邏；? 2、根據治安情況，采取靈活機動的方式，適時調整巡邏路線、時間，巡邏中要注意提高警惕，做好自身防范； 3、巡邏時要注意觀察情況，發(fā)現重大情況，在積極做好應對措施的同時，及時向派出機構報告，扭獲嫌疑人員，應及時扭送至派出機構，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。? 4、巡邏時發(fā)現有故意損壞學校設施的和翻越圍墻、從缺口偷跑出校的，要及時制止教育，并將違反紀律的人員帶到學生處進行教育處理；? 5、在巡邏中不準擅自離崗辦私事。值班時間不準看書報、雜志。嚴禁飲酒后上班或在工作時間喝酒，嚴禁打人、罵人，做到文明執(zhí)勤；?6、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏。?7、做好每日工作情況及交接班記錄。?8、參與處理學校突發(fā)事件及學生違反紀律的事件。? 9、負責檢查大中專教學樓各辦公室是否關門并做好記載，負責大中專教學樓卷簾門的開關。? 10、負責清查在上課時間和熄燈休息后仍滯留大中專網絡教室的學生、負責檢查并處理在校園內吸煙、酗酒、男女不正當交往、亂丟垃圾、校內閑逛等違反學校規(guī)定的學生。

保安部職責

物業(yè)公司保安部的職責是維護小區(qū)的安全、防火、防盜、車輛管理以及進行治安防范，保安部的主要任務是落實各項治安、消防制度，維護小區(qū)秩序，預防和制止違規(guī)活動，保護小區(qū)設備設施及轄區(qū)業(yè)主的生命財產安全，保安部履行以下職責。? 

（1）?負責本物業(yè)所轄范圍的安全保衛(wèi)。（2）?負責本物業(yè)的消防管理和設備監(jiān)控。（3）?負責本物業(yè)的火災事故的應急疏散和滅火。?（4）?負責本轄區(qū)車輛的管理。?（5）?負責所轄物業(yè)出租房屋的登記和管理。（6）?嚴格治安管理。做好人員來訪及出入登記、閉路電視監(jiān)控、全天24小時 巡查、出入貨物檢查等治安防范工作。 （7）?嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火災隱患。?（8）?積極配合派出機構打擊小區(qū)內及周圍發(fā)生的違規(guī)活動。（9）?負責對小區(qū)各業(yè)主進行治安與消防工作的宣傳、指導和監(jiān)督。?（10）抓好保安部的業(yè)務培訓。（11）協(xié)助公司其他部門的日常管理。

學校保安輪值制度要求：

1、學校保安值勤實行二十四小時輪值制。保安必須編排如下輪值表予以實施:早上6:00至晚上6:00由一名保安員組成一班值勤;晚上6:00至早上6: 00由另一名保安員組成一班值勤;一個星期后輪換過來,

2、保安員必須忠于職守,按時接崗,不得擅自離崗。當值人員因事因病不能執(zhí)勤,需向校務辦請假,獲批準后,還得向代班人員作好移交工作方可離校。保安由于特殊情況需中途外出的需向另一名當值人員告知行蹤,并及時返崗,不得無故在外逗留。

3、值班時不準無關人員進入崗位,不做與工作無關的事,因工作失職造成學校損失,當事人要負相應責任。