2020年家政培訓(xùn)市場風(fēng)口來了！

曾經(jīng)有一段電影臺詞，是這樣說的：“21世紀什么貴？  人才！”然而怎樣才能證明你自己是人才，可以在工作中拿高薪，成為月薪過萬的“打工族”？

1.在我國只有兩條路：一條是通過正規(guī)的普及教育，通過考進入大學(xué)院?；蛘叽髮Ｔ盒?，經(jīng)過政府的職業(yè)資格評價體系，拿到響應(yīng)的技術(shù)資本證書！比如當(dāng)老師要有教師資格正，當(dāng)法官要有法律職業(yè)資格正，當(dāng)財務(wù)要有注冊會計師資格證，當(dāng)醫(yī)生要有醫(yī)師資格正，等等。這條路的人才評價機構(gòu)都是政府部門，如財務(wù)部，國家衛(wèi)健委等。

我們家政服務(wù)員家中的孩子，大多數(shù)莘莘學(xué)子，走的都是這條常規(guī)的“成功之路”。

另一條是通過接受企業(yè)用人單位的培訓(xùn)或是社會培訓(xùn)評價組織的培訓(xùn)，來獲得相應(yīng)的技能證書。比如電焊工、筑路工、汽車裝調(diào)工、保健調(diào)理師、育嬰員，育兒師，養(yǎng)老護理員等都需要接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院的培訓(xùn)，才可以拿到相應(yīng)證書，從而證明自己是這方面的專業(yè)人才。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

2019-2020年家政培訓(xùn)提升行動的通知

家政培訓(xùn)主要目標

通過開展家政培訓(xùn)提升行動，促進各地完善課程設(shè)置，推動形成以政府培訓(xùn)為基礎(chǔ)、企業(yè)培訓(xùn)和實訓(xùn)基地培訓(xùn)為主體、院校培訓(xùn)為支撐的家政人才培訓(xùn)體系，提高家政從業(yè)人員的素質(zhì)，吸引更多勞動者從事家政服務(wù)行業(yè)，為家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。到2020年底實現(xiàn)100萬以上人口的城市家政服務(wù)實訓(xùn)能力全覆蓋，培訓(xùn)數(shù)量超過500萬人（次）。

——全國總工會推進實施“工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”，2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員20萬人（次）。

——全國婦聯(lián)積極配合政府有關(guān)部門，依托（聯(lián)盟）、企業(yè)，組織開展家政服務(wù)員培訓(xùn)，2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員30萬人（次）。

——其他中央部門、各級地方政府通過職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等多種方式，2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員150萬人（次）。

——全國各類家政企業(yè)、職業(yè)技能實訓(xùn)基地2020年底前培訓(xùn)家政從業(yè)人員300萬人（次）。

保潔培訓(xùn)方案

一 人員培訓(xùn)

管理，服務(wù)，有賴于人才，為了增加企業(yè)競爭實力，我們要自己培訓(xùn)出具有各種專長的人才，“萬事人為本”員工的培訓(xùn)在一個企業(yè)的發(fā)展和競爭中起非常重要的作用，它是企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件之一，是企業(yè)的一項長久性工作，制定出系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)計劃。

一、 內(nèi)容：

質(zhì)量管理體系文件、清潔崗位知識、技能知識、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德等。

二、 方法：

1、 講授式：有專業(yè)知識和經(jīng)驗豐富的人進行專門授課。

2、 現(xiàn)場操作式：到現(xiàn)場進行實地操作，進行相互交流學(xué)習(xí)。

三、 培訓(xùn)考核

1、 筆試法：對培訓(xùn)實行問卷筆答的方法進行考試。

2、 評比法：指導(dǎo)者對培訓(xùn)者進行評分。

3、 操作法：實地操作測試。