活動慶典開業(yè)慶典又名"開張慶典"，主要為商業(yè)性活動,它標(biāo)志著一個經(jīng)濟(jì)實體的成立。

開業(yè)目的形成，帶來什么樣的效果，怎樣引起消費者的注意從而得到消費者的認(rèn)可，怎樣提供度,美譽度，樹立良好的企業(yè)形象。天澤傳媒作為有著20余年活動經(jīng)驗的傳媒公司，積累了大量的開業(yè)慶典案例，小天總結(jié)了以下幾點：

一、圍繞一個什么樣的主題， 確定好活動主題才能有一個好的方向去宣傳，再擴(kuò)大企業(yè)度?？梢酝ㄟ^微信、微博短視屏等平臺推廣。微博營銷是指通過微博平臺為商家、個人等創(chuàng)造價值而執(zhí)行的一種營銷方式。邀請媒體來參與宣傳開業(yè)慶典的相關(guān)宣傳內(nèi)容。通過視頻營銷，以創(chuàng)意視頻的方式，將產(chǎn)品信息移入視頻短片中，被大眾化所吸收，也不會造成太大的用戶群體排斥性，也容易被用戶群體所接受。

二、確定參加活動的人數(shù)，確定好活動參與人數(shù)，根據(jù)人數(shù)確定活動場地。根據(jù)活動的目的，邀請行業(yè)人士、企業(yè)老板、一般的演藝人員等。邀請一些嘉賓來參加商務(wù)慶典活動，這對公司的發(fā)展起著積極的作用。嘉賓邀請，在開業(yè)慶典儀式中作為一項很重要的環(huán)節(jié)，它對本次的活動可以說是有著轟動以及輿論的積極作用。在嘉賓的邀請上需要精心的考慮好，嘉賓的邀請對象以及精美的邀請請柬。盡量的邀請一些的人士來參加開業(yè)慶典，這樣才能制作出新聞效應(yīng)。

活動慶典不少大公司和企業(yè)都進(jìn)入了各種的籌備時間

各家慶典活動紛紛登場。前不久小編就剛剛還在絞盡腦汁思考怎么把公司十活動策劃方案做出創(chuàng)新性來。找了不少大公司的典案例，確實發(fā)現(xiàn)了不少做得都很不錯的活動，它們不僅有讓人耳目一新的公司十典活動策劃主題，還有其他環(huán)節(jié)也很吸引人。那么，從活動預(yù)熱到活動現(xiàn)場，分別有什么亮點？哪些方式是我們可以學(xué)習(xí)借鑒的？策劃公司給大家整理了一些有趣的idea，一起來看看公司十活動創(chuàng)意吧！

一、預(yù)熱環(huán)節(jié)的創(chuàng)意

1、十二——通過環(huán)境氛圍造勢

▲b站12活動

B站12周年前，把辦公樓前、廣場上的標(biāo)志性小電視改版了！從西裝革履提著公文包站在樓下的“打工人”小電視變成了抱著公文包端坐在bilibili公交站的“等下班”小電視。新的小電視一出現(xiàn)，立刻吸引了員工的注意，甚至有人發(fā)了朋友圈：像極了下班后等車的我。這一波造勢，直接引發(fā)了一波不小的宣傳熱度，可以說是達(dá)到了一個非常不錯的預(yù)熱效果。

2、丁香園20——回憶制造預(yù)熱

丁香園在20的一周前，在論壇發(fā)起了一次20年記憶的線上預(yù)熱，通過回憶丁香園誕，員工們與丁香園的共同回憶。同時，他們還附上了幾張當(dāng)年的老照片，每一張都是一個故事。如此誠意滿滿的預(yù)熱環(huán)節(jié)，也引發(fā)了不小的熱度。二十年前，李天天就是用下圖的設(shè)備，將丁香園正式上傳至網(wǎng)易免費空間，方便大家共享知識。

活動慶典企業(yè)留住人、提高員工歸屬感的解決方法有很多

門團(tuán)建創(chuàng)意活動算是直接也是的方法了。如今的部門團(tuán)建活動方案要做得好、玩得好，也是不容易，既要滿足同事們吃好玩好的心愿，又得兼顧團(tuán)建效果和考慮團(tuán)建費用。

那么到底部門團(tuán)建策劃方案怎么做呢？今天活動策劃公司就幫大家來提議幾個比較不錯的部門團(tuán)建活動主題吧！

一、但也溫馨的——聚餐

聚餐算得上是常見普通的公司團(tuán)建活動方案了，中國人就有句俗語，世界上沒有什么事是一頓飯解決不了的，如果有，那就兩頓！不過呢，也不能僅僅是一頓簡單的聚餐就完事了的，如果只是找個地方一群人一起吃飯，那也就失去了部門團(tuán)建活動的意義了！所謂團(tuán)建，肯定就是要培養(yǎng)感情、團(tuán)結(jié)一心才對呀！因此，選一個不錯的聚餐場地，就顯得尤為重要了。

二、小游怡情——周邊休閑游

長時間的旅游肯定會影響部門正常的工作與生活，因此周邊游其實是個非常不錯的選項?？梢韵嗉s休息日，一起到周邊比較近的好玩的景點走一走，既能緩解工作生活的壓力，又可促進(jìn)團(tuán)隊關(guān)系！不要選擇那些爛大街的大家都熟悉的景點，一定要選擇去到有新意有新鮮感的地方。比如泡泡溫泉、啥都不想、啥都不干，大家湊在一起玩游戲，也是一種不錯的選擇！