法律上并沒(méi)有“誰(shuí)先提離婚誰(shuí)吃虧”的這一說(shuō)法

法律上并沒(méi)有“誰(shuí)先提離婚誰(shuí)吃虧”的這一說(shuō)法。離婚案件中，誰(shuí)先提出離婚跟財(cái)產(chǎn)分割、撫養(yǎng)權(quán)歸屬并沒(méi)有直接的關(guān)系，反倒是先提的一方將離婚的主動(dòng)權(quán)握在自己手中。至于是當(dāng)原告還是當(dāng)被告并不會(huì)影響案件的實(shí)體審理，民事中原被告雙方的地位是平等的，在適用法律上原被告也是平等的。

原被告雙方在中是否占據(jù)主動(dòng)地位，取決于是否收集了足夠合法有效的證據(jù)、取決于雙方對(duì)法律法規(guī)的運(yùn)用，會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)，結(jié)合案件事實(shí)，依據(jù)法律規(guī)定來(lái)審理離婚案件。因而，并不存在誰(shuí)先起訴離婚誰(shuí)就會(huì)吃虧的問(wèn)題。

誰(shuí)先起訴離婚誰(shuí)就會(huì)吃虧的誤解，常常會(huì)導(dǎo)致雙方都不愿主動(dòng)提起離婚，使這段婚姻關(guān)系長(zhǎng)期處于當(dāng)中，消耗自己的情感、消耗自己的青春，也會(huì)使自己怠于更主動(dòng)的準(zhǔn)備，從而喪失勝訴的籌碼。

與“曠工”有關(guān)的法律知識(shí)匯總

　　什么是曠工？理論和實(shí)務(wù)界對(duì)此好像沒(méi)有爭(zhēng)議，一般認(rèn)為員工沒(méi)有正當(dāng)理由或沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)而不來(lái)上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動(dòng)合同是用人單位擅長(zhǎng)，也是容易使用的方法。然而，在新勞動(dòng)立法時(shí)代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴(yán)重違規(guī)為由解除勞動(dòng)合同越來(lái)越受到立法的規(guī)制，用人單位以此解除勞動(dòng)合同面臨很律風(fēng)險(xiǎn)。筆者結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擬就曠工的理解和運(yùn)用及其實(shí)務(wù)處理中的一些法律風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)進(jìn)行分析。

實(shí)務(wù)中對(duì)曠工理解和運(yùn)用的“亂象”

　　在員工離職階段，受人力資源管理部門青睞的就是員工能主動(dòng)提出辭職或者以員工曠工為由解除其勞動(dòng)合同兩種處理方案。因?yàn)檫@兩種方案對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)成本小，。然而，在實(shí)務(wù)中，用人單位在理解和處理以員工曠工為由解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，極為隨意和率性，可謂“亂象叢生”。主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：，規(guī)章制度中沒(méi)有關(guān)于曠工的具體界定、請(qǐng)假制度、考勤制度等相關(guān)條款的設(shè)置，或者相應(yīng)條款設(shè)置缺乏明確性、系統(tǒng)性和關(guān)聯(lián)性而無(wú)法有效適用；第二，隨意認(rèn)定曠工，只要不來(lái)上班就算曠工，根本不考慮原因；第三，利用考勤、請(qǐng)假等制度，人為制造曠工事實(shí)，只為解除員工的勞動(dòng)合同。事實(shí)上，第三點(diǎn)用人單位用得多，但面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)也大。

準(zhǔn)確判斷問(wèn)題了解公司所面臨的問(wèn)題

準(zhǔn)確判斷問(wèn)題

了解公司所面臨的問(wèn)題，需要我們高度關(guān)注其他部門傳送的法律事務(wù)咨詢單上陳述的問(wèn)題，找到切入點(diǎn)，如尋求解決的是什么問(wèn)題、該問(wèn)題的什么方面是該部門或管理者比較關(guān)心的、對(duì)該問(wèn)題的重視程度、可以負(fù)擔(dān)的解決方案等。在尋找到重要線索后。通過(guò)概括、提煉就能了解到當(dāng)事人所面臨到的問(wèn)題，為下一步做準(zhǔn)備。

收集信息

在完成法律咨詢的收割階段——準(zhǔn)確判斷當(dāng)事人面臨的問(wèn)題后，法務(wù)人員就可以開(kāi)始著手尋找相關(guān)法律依據(jù)，并與當(dāng)事人簡(jiǎn)單探討可能的解決方案，但此前還需要經(jīng)過(guò)一個(gè)階段，即收集解決問(wèn)題所需要的信息（包含法條、相關(guān)判例和律知識(shí)）。

公司的法律咨詢事務(wù)一般為非事務(wù)，也就是通常所說(shuō)的交易務(wù)，交易雙方已經(jīng)達(dá)成的交易條件一般不會(huì)受過(guò)去發(fā)生事情的制約。所以，收集解決問(wèn)題所需要信息的注意力應(yīng)當(dāng)集中在與當(dāng)事人擬進(jìn)行的交易種類有關(guān)的事項(xiàng)上或者公司擬開(kāi)展的業(yè)務(wù)上，做到具體問(wèn)題具體分析。

我國(guó)法律規(guī)定了公民享有什么權(quán)利,不應(yīng)該怎樣做

法的作用是法理學(xué)上的概念，是指法對(duì)人與人之間所形成的社會(huì)關(guān)系所發(fā)生的一種影響，它表明了國(guó)家權(quán)力的運(yùn)行和國(guó)家意志的實(shí)現(xiàn)。

法律的作用：

1、法律規(guī)范人們的行為：①規(guī)定公民的權(quán)利和義務(wù)是法律的重要內(nèi)容 ②我國(guó)法律規(guī)定了公民享有什么權(quán)利，應(yīng)該履行什么義務(wù)，并對(duì)不履行義務(wù)的行為予以制裁 ③使公民懂得在社會(huì)生活中應(yīng)該做甚么、不應(yīng)該做甚么，應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做④法律正是通過(guò)規(guī)定權(quán)利和義務(wù)來(lái)規(guī)范人們行為。

2、法律維護(hù)公民的合法權(quán)益：①當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，必須采用合法的方式，按照法定程序進(jìn)行，不能采用手段；②任何公民當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)都有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定，按照法定程序，向有關(guān)部門，機(jī)關(guān)和團(tuán)體尋求法律保護(hù)；③可以通過(guò)協(xié)商和解，提起等途徑，依法和制裁，從而使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)；④法律也正是通過(guò)解決公民之間的權(quán)利和義務(wù)制裁，來(lái)維護(hù)公民合法權(quán)益的好人有好報(bào)，能受到制裁，每個(gè)人都能幸福生活的社會(huì)。