在保證安全的同時通過戶外拓展來學習不同的東西。通過參加進一步的拓展培訓項目——從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經在潛移默化中逐漸深入繞著五種天賦特質展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認識自我，并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻?！皼]有完1美的個人，只要完1美的團隊”，有人甘心做人梯、有人分配人員、有人負責指揮，團隊才能有了前所1未有的提高，逾越極限完結了團隊的方針。

讓這種活躍、健康的生活方式為更多的人所承受。經過練習課程可以有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能，提高和強化個人心理素質，激發(fā)團隊精神，增強團隊凝聚力，更為融洽地與集體合作；學習欣賞、重視和保護天然。拓展培訓需要準備什么?報名要趁早因為組織活動其實是個流程比較繁瑣的事情。所以，要在做活動的日期之前，提前很早就報名。

但共享不是平均分配，吃大鍋飯。成功的團隊一定有著嚴格的執(zhí)行力和明確的目標，每個人都會盡全力執(zhí)行自己的職能，直至完成團隊的目標。拓展訓練過程中，我們將拓展訓練的目標明確，進行分工合作，讓每一個執(zhí)行者都清楚知道自己做什么、為什么而做，團隊效率才會得到大的提升?，F(xiàn)如今戶外拓展公司的理念戶外拓展還能夠提升綠色環(huán)保意識，加強團隊的團結協(xié)作精神，創(chuàng)建一種健康的積極向上的生活方式，領導時尚文化潮流。

如果我們不能相信團隊的其他人，在我們的世界里，永遠可以相信的只有自己，總提防著團隊的黑手，大家相互提防的話，我們的團隊就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會覺得很困難。相互信任是團隊建設的基石，只有在相互信任的基礎上，才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團隊就好象一棟有著堅固地基的大樓。