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企業(yè)的一些培訓(xùn)項目，同樣離不開虛擬現(xiàn)實。以石油化工為例，眾所周知，大型石油灌區(qū)集中了大量危險化學(xué)品，一旦操作不當(dāng)，便可能引發(fā)火災(zāi)、事故，并造成環(huán)境污染等次生災(zāi)害。因此，企業(yè)對大型石油灌區(qū)的安全性和操作人員的性提出了很高要求。虛擬現(xiàn)實技術(shù)可以構(gòu)建儲罐區(qū)應(yīng)急救援及安全培訓(xùn)系統(tǒng)，它不但能向員工呈現(xiàn)操作流程的各種場景，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)、掌握安全操作技能，還能模擬事故發(fā)生、火光熊熊的場面，讓員工在沉浸式虛擬影像中開展救援行動。

VR不但能給用戶視覺上帶來沖擊，還應(yīng)當(dāng)能給用戶帶來觸覺，嗅覺等其他感官的全新體驗。從目前VR設(shè)備的發(fā)展來看，我們只是解決了其中很小的一部分問題，未來還具有很大的發(fā)展空間。近幾年，VR技術(shù)火速發(fā)展，并誕生了很多VR相關(guān)硬件以及設(shè)備，這些設(shè)備主要分為主機設(shè)備和移動設(shè)備，主機設(shè)備以以下三種設(shè)備受關(guān)注。

雖然個性化信息推送能夠幫助用戶在紛繁復(fù)雜的多元化信息中快速取舍信息，但是算法技術(shù)的發(fā)展水平與用戶的主觀多變性，仍然制約了個性化推送的匹配精度與用戶滿意度。而更為重要的阻滯因素，來自于信息內(nèi)容本身的質(zhì)量問題。社交媒體自身的傳播屬性，決定了以情感為導(dǎo)向的主觀信息比中立嚴肅的客觀報道更能引起共鳴。因此，在個性化信息推送的過程中，難免會有為迎合目標用戶的口味而改變原內(nèi)容、增加傾向性的信息異化行為存在。

關(guān)于人工智能技術(shù)的另一個擔(dān)憂，來自于新的社會不平等問題。任何一種新技術(shù)誕生后，都不可能在短時間內(nèi)實現(xiàn)全民普及。受地區(qū)、地位、能力、素質(zhì)等的限制，人們對人工智能的接觸范圍與掌握程度也存在明顯的差異，這可能會造成甚至已經(jīng)造成了新的“數(shù)字鴻溝”和機會不均，導(dǎo)致更大的貧富差距分化，部分社會群體更加邊緣化。