顧名思義就是根據(jù)不同企事業(yè)單位的不同需求，進(jìn)行團(tuán)建活動的定制化，融入?yún)⑴c團(tuán)隊的企業(yè)文化元素。而組織需要考慮的核心問題就是如何通過團(tuán)建活動來提升團(tuán)隊成員的歸屬感，將個體的福利和情感需求融入團(tuán)建活動，增加團(tuán)隊成員利益和情感上的即得感，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式。優(yōu)點：這類團(tuán)建的針對性強(qiáng)，可以確?；顒邮桥c眾不同的，能獲得很好的體驗。并且企業(yè)文化元素的插入，對團(tuán)隊中的新成員來說，是進(jìn)一步了解公司的便捷、有效的途徑。活動進(jìn)行中，在與同事的歡聲笑語中把公司的元素滲透到的潛意識中。

團(tuán)建必須要有足夠的時間。每一次的團(tuán)建都會令成員獲得一種新鮮感，和每天在一起工作的同事去各地旅行、游玩、并不會像傳統(tǒng)拓展團(tuán)建那樣會給人一種勞累的感覺，沒有負(fù)擔(dān)感。一個團(tuán)隊缺乏足夠時間的溝通融合、相互扶持，也無法形成強(qiáng)大凝聚力和向心力。為了其他因素而壓縮時間，參與者將失去必要的充分交流和了解，缺乏共同面對困難所激發(fā)出的團(tuán)隊情誼，充其量只能起到放松心情，娛樂大眾的作用，與真正的團(tuán)隊建設(shè)相差很遠(yuǎn)。

通過本次團(tuán)建之旅，不僅讓我們工作上的壓力得到了釋放，還促進(jìn)了各位員工之間的交流，讓彼此更為了解。同時增進(jìn)了團(tuán)隊間的默契度和協(xié)作能力，加強(qiáng)了建投地產(chǎn)這個大家庭的凝聚力，相信在以后的工作中大家能夠更加互幫互助，再接再厲，再高！

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團(tuán)隊特訓(xùn)營、軍事拓展、會議培訓(xùn)、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn)，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?；顒舆M(jìn)行中，在與同事的歡聲笑語中把公司的元素滲透到的潛意識中。

我們共同設(shè)計活動的目標(biāo)。團(tuán)隊上下應(yīng)當(dāng)堅決執(zhí)行團(tuán)隊形成的目標(biāo)、部署的任務(wù)、達(dá)成的共識，尤其是對一些重大決策部署，即便決策時有所疑惑，執(zhí)行時都應(yīng)不懷疑、不猶豫、不含糊，全心全意去做。需要對方把自己團(tuán)隊的一些情況非常清楚地告訴我們，這個過程一定不太容易，所以也要求我們和業(yè)務(wù)主管有著高度的互信。如果對方只告訴你表象的東西，那么你設(shè)計的團(tuán)隊建設(shè)或許只能解決很少量的問題，后也沒什么效果。但是建立高度互信后，對方能把真情實況全都告訴你。