從人才質(zhì)素上來比較，選擇保安服務(wù)與購買商品類似，其質(zhì)量如何顯得尤為重要。而保安公司里的人才性又是重中之重。保安公司里的人才首先是有敬業(yè)精神的、對保安工作是充滿熱情的、心理素質(zhì)是過關(guān)的。這些的保安人才在突發(fā)事件面前，往往能做到沉著冷靜，不自亂陣腳，他們往往能時(shí)刻保持頭腦清醒。所以在選擇保安公司時(shí)，應(yīng)該多了解了解該保安公司里，擁有安保才能的人才多不多。

保安的工作說不重也不輕，登記、保衛(wèi)、巡檢、打掃衛(wèi)生、看門、有時(shí)也干些雜貨。保安巡邏保安，由于以前沒有培訓(xùn)的保安的不良行為，人們經(jīng)常帶著世俗的眼光看待他們，什么看門的，沒出息，混日子的，當(dāng)保安一輩子都廢了，可是你想想，如果沒有保安，你的家在小區(qū)能安然無恙嗎，你能踏踏實(shí)實(shí)的上班、吃飯、睡覺嗎，保安大哥默默的為社會的和諧穩(wěn)定，發(fā)揮著自己的微小的光芒，雨夜中、寒風(fēng)中、大雪中，他們堅(jiān)守著自己的職責(zé)，單位發(fā)生糾紛，他們要沖在前線，協(xié)調(diào)解決，有偷或者罪分子時(shí)，他們需要挺身而出，大聲吶喊，盡管有些時(shí)候是虛張聲勢，但也對罪分子能形成威懾，保安大哥拿著賣白菜的錢，操著賣粉的心，可是他們沒有怨言，為了這份工作，為了家里人的生活，他們?nèi)蝿谌卧?，有時(shí)候單位的重活，臟活，都是保安干的，時(shí)不時(shí)還要受到隊(duì)長的欺詐。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

工作很穩(wěn)定干一份工作，如果總不穩(wěn)定，總要去跳槽，也挺鬧心的。干上了保安，你就不用去跳槽了。保安的工作，技術(shù)含量低，一般誰都能勝任。你只要管好自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全，就可以了。既不用有多高的學(xué)歷，又不用有多高的技能。而且，很多保安，還管吃管住，也沒有嚴(yán)格的就業(yè)年齡要求，工作穩(wěn)定性很高，真是挺好的。所以，干保安的，雖然月薪才2000塊，但很少有人辭職，因?yàn)檎l走誰傻。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

巡樓崗1、勸離推銷員（1）禮貌地講清在寫字樓推銷會嚴(yán)重影響用戶正常辦公。（2）要求其寫下承諾書，不得再次進(jìn)入大廈推銷。（3）登記其有效證件。（4）勸離大廈。2、盤查疑人員（1）禮貌地盤問。（2）仔細(xì)觀察其臉部表情及回話神態(tài)。如果表情驚慌，說話語無倫次或無份證，即帶其返辦公室調(diào)查。（3）及時(shí)與監(jiān)控中心聯(lián)系，掌握人在樓層活動情況，并到其活動過的用戶房間詢問，了解有無財(cái)物損失。（4）視調(diào)查了解的情況進(jìn)行處理。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制