大型活動安保?的秩序該如何維護(hù)

大型活動保安服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)大型活動安保要求，制定相應(yīng)的安全工作方案和應(yīng)急處置預(yù)案，落實崗位責(zé)任，并組織崗位培訓(xùn)和安保實戰(zhàn)演練。大型活動保安現(xiàn)場維護(hù)方案有以下：

1、大型活動保人員崗位培訓(xùn)應(yīng)包括安保工作基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)、素質(zhì)禮儀和崗位工作程序、技術(shù)方法、設(shè)備儀器培訓(xùn)等。

2、大型活動保服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實以下大型活動現(xiàn)場安保措施：

3、明確現(xiàn)場組織指揮體系；

4、定點(diǎn)、定崗、定責(zé)到人；

5、為大型活動的執(zhí)行大型活動安保勤務(wù)提供相應(yīng)裝備器材；

6、按照大型活動承辦者及工安機(jī)關(guān)的要求著裝、佩戴標(biāo)識；

7、落實機(jī)動力量，做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備；

8、大型活動安保需要落實的其他措施。

大型活動安保工作應(yīng)當(dāng)具備哪些條件

大型活動安保工作，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）依法取得《保安服務(wù)許可證》；

（二）能夠派出滿足活動安保需求相應(yīng)數(shù)量的保安員；

（三）確保派出的保安員均持有保安員證，并依據(jù)職責(zé)進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)；

（四）能夠提供派出保安員的社會保險證明或意外傷害保險證明；

（五）參加等級評定且取得三級以上資質(zhì)。

重要活動或參與人數(shù)5萬人以上的大型活動安保服務(wù)，原則上應(yīng)由一級保安服務(wù)公司承接；省、市級重要活動或參與人數(shù)5000人以上、5萬人以下的大型活動安保服務(wù)，原則上應(yīng)由二級以上保安服務(wù)公司承接；參與人數(shù)1000人以上、5000人以下的大型活動安保服務(wù)，原則上應(yīng)由三級以上保安服務(wù)公司承接。

小區(qū)門衛(wèi)保安崗位職責(zé)有哪些？

小區(qū)門衛(wèi)保安崗位職責(zé)：

1、門衛(wèi)保安應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。

2、門衛(wèi)保安必須嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)情況及時報告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責(zé)任。

3、值班員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與他人爭吵，更不允許與他人起沖突。遇他人刁難或羞辱時，應(yīng)保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應(yīng)迅速報告班組長、上級領(lǐng)導(dǎo)處理。如他人不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，動手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)，將肇事者送交有關(guān)部門處理。

4、對未登記而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并及時通知其它崗位的值班人員前去登記。

隊員對保安工作無信心，認(rèn)為沒有前途怎么辦？

首先，管理人員要與隊員面對面的促膝談心，了解員工的思想動態(tài)和真實情況。其次，對與員工談心所了解的信息進(jìn)行分類與開導(dǎo)。就有關(guān)于個人思想和家庭的情況，以兄弟或朋友的角色進(jìn)行開導(dǎo)和指引，以積極的態(tài)度面對。

就有關(guān)保安工作的問題，以專業(yè)的角度的，講一下身邊從保安做起的成功個案，以及國家社會對保安需求的重要性等，實事求是地，幫助他建立正確的就業(yè)觀和思想觀。有必要和員工一起就保安工作發(fā)展的橫向與縱向幫助他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和設(shè)計，以階段的成就促進(jìn)對保安職業(yè)的歸宿感。