企業(yè)年終晚會如何編排　　

1、企業(yè)年會編排應(yīng)力求簡單

　　企業(yè)年會編排針對的是一批非專業(yè)的企業(yè)員工演員，他們大多沒有受過專業(yè)培訓(xùn)和練習(xí)，一點(diǎn)是他們的編排時間非常有限，大多數(shù)企業(yè)年會安排在年底，而這段時間也正是企業(yè)非常忙的一段時間，員工大多是抽出非常有限的時間，利用工作之余來臨時排練的，所以相對簡單易學(xué)的年會演出節(jié)目較適合當(dāng)然簡單并非沒有新意、沒有演出效果，這里說的簡單指的是在確保其它效果的基礎(chǔ)上的相對簡單。

　　2、企業(yè)年會編排應(yīng)盡可能的借助服裝、道具等非演員因素這一點(diǎn)對于企業(yè)員工演員來作用是非常大的，試想一個簡單、沒花多長時間、也非專業(yè)演員的企業(yè)員工隊(duì)伍，要想排出效果的年會演出節(jié)目，其舞臺效果、服裝、道具則是其不可缺少的彌補(bǔ)因素!其實(shí)，在當(dāng)今的各類商業(yè)演出活動中，演出節(jié)目的舞臺效果占到了相當(dāng)大的份量，好的燈光、舞美和音響效果足可以使演出提升一個檔次，另外，華麗或風(fēng)格獨(dú)特的服裝、道具也是演出效果必不可少的。

　　3、企業(yè)年會編排應(yīng)盡可能因材施教

　　這一點(diǎn)無可置否，不僅企業(yè)年會編排如此，各類教學(xué)皆如此。企業(yè)年會編排如何做到因材施教呢?首先編排老師必須對各個年會節(jié)目學(xué)員有初步的了解，對于企業(yè)年會負(fù)責(zé)人來說，是先由企業(yè)員工自報節(jié)目，老師通過自報的節(jié)目能夠大概的知道員工的基本才藝，再根據(jù)各員工的才藝和愛好，進(jìn)行有針對性的編排，采材選擇適合各員工演出的年會節(jié)目，并且采用分別的方式進(jìn)行，這樣會起到較好的年會編排效果。

　　4、采用原創(chuàng)類節(jié)目

　　企業(yè)年會編排應(yīng)盡可能使用創(chuàng)新或原創(chuàng)類節(jié)目。這一點(diǎn)顯而易見，創(chuàng)新類、原創(chuàng)類的演出節(jié)目到哪都會受歡迎的，對針對年會演出節(jié)目來說，創(chuàng)新類、原創(chuàng)類的則更具意義。

策劃大型的慶典應(yīng)留意的細(xì)節(jié)

　一個大型的活動是往往是要花費(fèi)大量的人力、物力和財力。如此多資源的投入，就要求在一切項(xiàng)目進(jìn)行的初期就要有一個明確的方向，有了明確的方向和目的才能夠確定說投入到這些人力、物力和財力充分的發(fā)揮他們的效果。

　　任何是活動的舉辦都要有一定的計劃性，當(dāng)然對于慶典活動來說他也是不列外的，他更是要有明確且周密的計劃。

　　對于大型活動來說它還有一個重要概念。既然被稱為大型活動，從某種概念上來說就是說會有很多的人參與的活動，但是也并不是說參與的人多了就被稱之為大型活動，而是說參與人員身份的高度。而且還在于活動的質(zhì)量的高度和影響力的大小。例如，像是校園里的活動，他們隨便一個活動都會有很多人參與其中。但是他們卻并不能算是一個大型的活動。

晚會活動策劃一般分幾個階段

1、晚會策劃的創(chuàng)意

晚會的策劃創(chuàng)意以及對晚會策劃的目標(biāo)的設(shè)定，同時在這一階段也是可能包括了可行性的研究。

如建議的晚會策劃的舉辦地點(diǎn)、日期、可能會加入的晚會策劃贊助者和支持者、大概的預(yù)算、可能的風(fēng)險、晚會策劃及晚會策劃的后勤保障所需要的管理等方面。

在晚會策劃的初始階段結(jié)束時，將會對是否能承接或舉辦了該晚會策劃而作出決定。

2、項(xiàng)目策劃

就是要去預(yù)測和決定一項(xiàng)晚會策劃都是需要哪些內(nèi)容和工作的 ，以及如何去讓這些晚會策劃的內(nèi)容和工作揉合在一起。

通常是要考慮的問題包括了晚會策劃的內(nèi)容、晚會策劃的形式、晚會策劃的宣傳等要素的。

3、晚會策劃的準(zhǔn)備階段

根據(jù)晚會策劃的方案來進(jìn)行資源的調(diào)度和內(nèi)容的準(zhǔn)備。

這一個階段的主要特點(diǎn)是：對各項(xiàng)的晚會策劃或計劃的應(yīng)用；進(jìn)行有效的監(jiān)督和控制；在比較計劃和現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，作出決定；進(jìn)行晚會策劃風(fēng)險的控制的管理。