團體工作服定做服務(wù)廠家：彼斯服飾一家定向為團體企事業(yè)單位設(shè)計、生產(chǎn)、銷售中職業(yè)裝的專業(yè)服裝公司。擁有專業(yè)的設(shè)計人員和技術(shù)精湛的工藝師和打版師，可根據(jù)客戶的行業(yè)要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

團體工作服訂做服務(wù)

   團體工作服訂做服務(wù)流程：方案溝通——樣衣制作——簽訂合同——上門量體——制作生產(chǎn)——質(zhì)檢發(fā)貨——售后服務(wù)

   工作服定做廠家服務(wù)條款

   團體工作服訂做售前服務(wù) ：

    專業(yè)的客服人員，面對面進行售前咨詢服務(wù)。大限度提供滿足客戶需要的面料及產(chǎn)品。

　一套好的工作服對面料、色彩、圖案等都有著嚴格的要求。一套工作服生產(chǎn)下來，大約需要四大工序、300余道小工序，工藝的不同決定著工作服的品質(zhì)?，F(xiàn)在我們來看一下選材的七個方面：

面料(力求、不易起縐，化纖、人造絲、粗斜紋和有條子的衣料不適合)

領(lǐng)帶有三種系法，如果不了解它們各自的用法，就不能和工作服襯衫的領(lǐng)子搭配得恰到好處，使您的服飾傲到無懈可擊。但是，即使您完全掌握了系領(lǐng)帶的方法，也不應(yīng)該根據(jù)主觀意愿，想怎么系就怎么系。正如上面所說的那樣，領(lǐng)帶受到工作裝的翻領(lǐng)和領(lǐng)子的開度以及襯衫的領(lǐng)型等的影響，所以，應(yīng)該用什么樣的系法？系大結(jié)還是系小結(jié)？要根據(jù)這三者的情況來決定。如果領(lǐng)帶的系法和它們不協(xié)調(diào)，那么，即使系的是一條領(lǐng)帶，也會被人看成是次品。

滌綸與粘膠混仿面料

   屬于近年出現(xiàn)的工作服面料，質(zhì)地較薄，表面光滑有質(zhì)感，易成形不易皺，輕便瀟灑，維護簡單。缺點是保暖性差，屬于純化纖面料，適用于春夏季工作服。在一些時尚品牌為年輕人設(shè)計工作服上常見，屬于中檔工作服面料。 穿工作裝引入注目的是由翻領(lǐng)造型的“V字區(qū)域”，因為在這個部位中心的是領(lǐng)帶，所以它首先映入人們的眼簾。有人說：“只有領(lǐng)帶才是服飾的"于是便考究領(lǐng)帶的顏色和花紋，其實工作服、襯衫、領(lǐng)帶三者的調(diào)和才是關(guān)鍵的所在。

   在一次講演會上，不知為什么，總覺得這位講師的領(lǐng)帶有些別扭。仔細一看，原來是黑色的工作服配上一件敞領(lǐng)型的白色襯衫，系一條黑色的領(lǐng)帶，并且領(lǐng)帶又很窄，又打一個平型小結(jié)，從遠處看去確實很不大方。

色彩(黑色、深灰色和深藍等)

圖案(一般以無圖案為正式)

尺寸(要量體裁衣，量身定做，購衣時要認真試穿)

造型(主要有歐式-灑脫大氣、英式-剪裁得、美式寬大飄逸、日式-貼身凝重之四種)

款式(有兩種常見的區(qū)別方法：

(1)按工作裝的件數(shù)和按工作裝的紐扣劃分;兩件套為一衣一褲，三件套為一衣一褲一背心;

(2)上衣有單排扣和雙排扣之分，單排比較傳統(tǒng)，雙排的時尚，還有單開襟和雙開襟之區(qū)別)

做工(要精細，查襯里是否外露，衣袋是否對稱，紐扣牢否，表面是否起泡，針角是否均勻，外觀是否平整)