人事代理實現(xiàn)意義:

企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進入良性運作當(dāng)中去。與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度?！卑凑崭鞯厝耸虏块T有關(guān)人事檔案管理的規(guī)定，由當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位、社會團體等用人單位和個人可委托人才服務(wù)中心辦理人事代理立戶登記。

為客戶配備專業(yè)的HR客服人員，提供一站式的全程人事服務(wù)。

社會保險/住房：

基數(shù)審核、申報、繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移及保險理賠；基數(shù)審核、申報、繳納、帳戶合并、支取等咨詢。入離職服務(wù)：

依據(jù)檔案出具各類人事證明、用/退工手續(xù)辦理、職稱評審咨詢、協(xié)助辦理人才引進等。

薪酬稅務(wù)管理：

工資發(fā)放、個稅申報

員工檔案：

統(tǒng)一的簡檔管理

人事代理機構(gòu)為委托人事代理單位和個人提供下列各項服務(wù)：

1、 負責(zé)人事檔案材料管理和轉(zhuǎn)遞；2、 負責(zé)行政人事關(guān)系、工資關(guān)系的接轉(zhuǎn)和工齡計算事宜；3、 核定檔案工資，協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；4、 負責(zé)按程序評定、申報專業(yè)技術(shù)職稱工作；5、 負責(zé)辦理出國（出境）政審手續(xù)；6、 負責(zé)黨團組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和管理；7、 根據(jù)需要按戶糧關(guān)系管理有關(guān)規(guī)定代管理戶糧關(guān)系；8、 協(xié)助人事代理單位研究制訂人才發(fā)展規(guī)劃，幫助招聘、引進人才及人才測評；人事代理單位和委托單位有嚴格的合同約束，有明確的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)保證，以人事政策法規(guī)定為依據(jù)。9、 負責(zé)人事代理人員有關(guān)人事業(yè)務(wù)的合同鑒證工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行；10、 根據(jù)有關(guān)政策，辦理代理單位和委托個人提出的其它人事方面的業(yè)務(wù)服務(wù)。人事代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任和期限。

    企業(yè)人事代理臨沂市君益人力資源有限公司更專業(yè)！三是政府機構(gòu)和企事業(yè)人事制度改革后，需要有中介機構(gòu)為其提供社會化、專業(yè)化的人事服務(wù)。本公司致力于成為中國專業(yè)藍領(lǐng)勞務(wù)派遣及服務(wù)外包供應(yīng)商，已建立起“招募—培訓(xùn)—管理”于一體的適合中國勞務(wù)市場現(xiàn)狀的專業(yè)人力資源供應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈。我們按國際化標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建了職責(zé)清晰的組織架構(gòu)，組建了具有豐富理論知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗的團隊，并擁有豐富的外部顧問資源，包括法律、人力資源、勞動保障、公共關(guān)系等方面的專業(yè)人士。