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代辦技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審手續(xù)。為委托單位技術(shù)人員和管理人員辦理技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報(bào)名、晉升推薦手續(xù),組建相應(yīng)評(píng)審,負(fù)責(zé)對(duì)部分技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審與評(píng)議推薦工作。人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定,管理委托單位技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案,為委托代理人員保留原有身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。
在委托人事代理項(xiàng)目內(nèi)有檔案工資關(guān)系的,其代理期間涉及國家統(tǒng)一調(diào)資的,檔案工資的調(diào)整根據(jù)國家及省有關(guān)政策,按照自收自支事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。
單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生,其見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正定級(jí),由用人單位按期向人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)畢業(yè)生見習(xí)期間工作表現(xiàn)等書面材料,其手續(xù)由委托代理的各級(jí)人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
終,企業(yè)可以集中精力生產(chǎn)經(jīng)營,進(jìn)一步提高市場競爭力,人事外包服務(wù)具體為企業(yè)帶來的作用分為以下幾個(gè)方面:
1、降低運(yùn)營成本
在人事外包公司的幫助下,企業(yè)可以節(jié)約大量辦公型工作所需的工作崗位、時(shí)間和精力,提高企業(yè)的效益,降低運(yùn)營成本。
2、提高人力資源管理水平
在人事外包服務(wù)模式下,HR擺脫了基于事務(wù)的人事工作,將重點(diǎn)放在更具戰(zhàn)略意義的人力資源工作和核心工作上,有效地提高了人力資源管理水平。