拓展訓練項目-決戰(zhàn)沙場：項目監(jiān)控與常見問題:炸1彈的落點打到人身上才有效，地上反彈起來的不算；參戰(zhàn)人員的眼睛一定蒙嚴實， 絕1對不能看到。項目結束后參戰(zhàn)的人員脫掉眼罩不要急于睜開眼睛，要慢慢睜開，適應光線。統(tǒng)一指揮原則源于軍事組織，但同樣適用于現(xiàn)代管理組織。統(tǒng)一指揮原則是建立在明確的權1力系統(tǒng)上的，權1力系統(tǒng)則要依靠上下級之間嚴明的指揮鏈而形成。

變革與學習：針對企業(yè)特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯1的不變，達成變革與創(chuàng)新是zui好的生存發(fā)展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推 變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。拓展訓練對團隊成員個體的意義：釋放生活工作壓力，調節(jié)心理平衡。

默契配合：比賽中，每個隊伍都能夠默契溝通，密切配合，齊心協(xié)力完成訓練中的規(guī)定項目，大家在激烈的競賽活動中獲得了放松和樂趣?！叭?方位”提高：通過技能競賽、拓展競賽通過多種形式，對職工的業(yè)務素質和團隊協(xié)作能力方面進行了“全1方位”的提高，為更好的實現(xiàn)客運創(chuàng)新發(fā)展打下了良好的基礎。熱身游戲：進行訓練前，為逐漸提高神經系統(tǒng)和內臟器1官的機能，使人體在正式訓練和比賽一開始就能發(fā)揮zui好的效率。