2016年8月12日今天我代表紹興市新建金屬裝璜有限公司前往杭州中大普升公司辦理決算事宜，今天是打算要解決好的是杭州中大普升公司開發(fā)的中大普升鋁合金陽(yáng)臺(tái)欄桿的決算。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司制造各種陽(yáng)臺(tái)欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金焊接陽(yáng)臺(tái)欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽(yáng)臺(tái)欄桿等，杭州中大普升公司選擇的是鋁合金焊接陽(yáng)臺(tái)欄桿，今天與顧大姐去杭州中大普升公司辦理決算事宜，昨天跟甲方約好9點(diǎn)一起碰頭的，由于杭州早上7點(diǎn)到9點(diǎn)外地車輛是限行的，坐車去到那里要轉(zhuǎn)幾部車碰上這個(gè)早高峰，我們時(shí)間上控制不好，所以我跟國(guó)棟商量了一下，甲方公司離杭州其中一個(gè)高速出口還算近的，所以我們決定還是自己開車去，這樣一來，只要我們?cè)诤贾菹赂咚俚剿麄児镜倪@一段路上不要被抓到就沒問題了，最主要跟甲方約好的時(shí)間也能按計(jì)劃辦到，果然，第二天當(dāng)我們9點(diǎn)鐘聯(lián)系甲方時(shí)，她說她剛出地鐵口問我們能不能過去帶她一下，從地鐵口到他們公司有2.5公里開車要不了幾分鐘，但她走路的話也要不少時(shí)間而且這幾天都是高溫早上的太陽(yáng)就狠毒。幸好我今天也是開車來的！有的人會(huì)說：“我也想做一個(gè)堅(jiān)忍的執(zhí)行者，可是有的困難實(shí)在無(wú)法逾越”。

每個(gè)公司都有各項(xiàng)制度，要求員工認(rèn)真執(zhí)行，特別是考勤必須按時(shí)到達(dá)，不能遲到。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司就有一整套規(guī)范的公司管理制度，企業(yè)文化是學(xué)校、家庭，就嚴(yán)明制度，較高的執(zhí)行力。公司在生產(chǎn)各類陽(yáng)臺(tái)欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金鑄鋁花板欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽(yáng)臺(tái)欄桿、鐵藝景觀欄桿的同時(shí)，注重企業(yè)文化建設(shè)。2016年8月19日，由于我在前一天加班，回家時(shí)間較晚，今天早上鬧鐘都沒聽到，醒來一看手機(jī)已經(jīng)7點(diǎn)整了，正常情況7點(diǎn)鐘是我出門的時(shí)間了，現(xiàn)在考勤制度也很完善，遲到一分鐘也要扣20塊相當(dāng)于我一天的汽油錢，所以我立馬起床刷牙、洗漱，5分鐘之后我就開車出門了，如果換平時(shí)的車速?gòu)募依锏綇S里一般都是需要15分鐘的，而我現(xiàn)在出門已經(jīng)7點(diǎn)05分了所以我只能開快車去上班，路上除了兩三個(gè)60碼固定外其余的路段我都是開到85-90碼的車速，終于在7點(diǎn)20分準(zhǔn)時(shí)按下了手印，現(xiàn)在回過頭來想想我還真有點(diǎn)后怕，為了不遲到這個(gè)1分鐘為了不被扣這個(gè)20塊，我剛才這一路又是超車又是變道的這是在干嘛呢，制度，都是制度惹的禍！對(duì)于非此專業(yè)方面的人士來講，這個(gè)問題確實(shí)是比較困擾，特別是自己的新家裝修時(shí)。但反過來主要是自己對(duì)時(shí)間認(rèn)識(shí)不足，必須每天睡前把鬧鐘調(diào)好，上班路上要有提前量，才能更安全、更準(zhǔn)時(shí)！

時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間又到了八月的最后一天了，從我的習(xí)慣中，每月的最后一天是寫公司總結(jié)的時(shí)間，并把它寫入我的日記中，想想這個(gè)月發(fā)生的事情還真的很多，我不想在這里把它全部羅列出來，但今天我在這里只向大家匯報(bào)一下最近三天公司發(fā)展情況。

    在昨天，我又一次與業(yè)務(wù)員和工程部經(jīng)理前去蘇州和無(wú)錫兩個(gè)地區(qū)，那里有我們?cè)谧龅墓こ毯驼谕稑?biāo)的陽(yáng)臺(tái)欄桿項(xiàng)目，當(dāng)然我不是為了去參加一個(gè)工地的招投標(biāo)，是一個(gè)快要完工的工地，對(duì)方老總要求我前去工地為他們把關(guān)，這樣使他們?cè)诠こ踢M(jìn)度中心中有底，所以這次我把公司的工程部經(jīng)理帶上，因?yàn)樗任腋恿私夤こ痰母鞣矫媲闆r，在與甲方交淡的過程中，大家很快就達(dá)到了共同目的。正要握手告別時(shí)，就在旁邊工地參加招商房地產(chǎn)開發(fā)公司陽(yáng)臺(tái)欄桿招投標(biāo)的業(yè)務(wù)員傳來的好消息，我們與全國(guó)排各前20強(qiáng)的蘇州招商地產(chǎn)的其中一個(gè)工程的280多萬(wàn)元的陽(yáng)臺(tái)欄桿工程以的價(jià)格一舉中標(biāo)了，這是我們新建連續(xù)三天第三次傳來好消息。這幾天的紹興市新建金屬裝璜有限公司的團(tuán)隊(duì)中，又在掀起一場(chǎng)給新建中高層出去學(xué)習(xí)的高潮，新建裝璜公司不斷地培養(yǎng)中的管理人才，提高他們的技術(shù)和管理水平，組織他們?nèi)ズ贾輩⒓泳鄢杉瘓F(tuán)學(xué)習(xí)不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理課程，以及參加單仁網(wǎng)絡(luò)課程。

     是啊，我們新建人用了21年的打拚，在陽(yáng)臺(tái)攔桿這條獨(dú)木橋上走出了屬于自己的品牌，到目前為止，我們紹興市新建金屬裝璜有限公司，在全國(guó)焊接式陽(yáng)臺(tái)欄桿的行業(yè)中已經(jīng)成為最實(shí)力的領(lǐng)頭羊，紹興新建的品牌已經(jīng)在全國(guó)各大房地產(chǎn)客戶中得到廣泛的好評(píng)，我們用21年的努力，再加上我們新建人的不斷拚搏，今天的成功也是必然的，常言道；機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。所以我們這幾天的成功，也是平時(shí)用心換來的結(jié)果，讓我們?nèi)w新建人都連起手來，新建的明天一定會(huì)更加光輝燦爛！一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期可以持續(xù)發(fā)展，一定會(huì)欣欣向榮的企業(yè)，這是我創(chuàng)業(yè)21年來得出的一套經(jīng)驗(yàn)。

什么是文化，我個(gè)人理解：文化是指一個(gè)人做事的方式和方法，也是指一個(gè)人在做各種事情時(shí)的工作水平。企業(yè)的家庭文化，一個(gè)企業(yè)中的人，都是由老板和員工組成的。老板招聘員工，其實(shí)都是在用自己的家庭文化標(biāo)準(zhǔn)，衡量他希望聘用到的員工的。只有這樣，才會(huì)出現(xiàn)“物以類聚、人以群分”的社會(huì)現(xiàn)象?？梢赃@樣認(rèn)定：“企業(yè)文化，其實(shí)就是老板的家庭文化?！蹦硞€(gè)老板的家庭文化，就是他的企業(yè)文化。新建金屬裝璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受勞動(dòng)成果，才可以和諧相處、配合勞動(dòng)，生產(chǎn)出更優(yōu)質(zhì)的陽(yáng)臺(tái)欄桿，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活下去。連日來的高溫干燥天氣不僅給防暑降溫帶來新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也給預(yù)防火災(zāi)敲響警鐘。新建公司有好的企業(yè)文化，好的老板也是文化的一部分。決定企業(yè)生命的，是企業(yè)文化水平，而決定企業(yè)文化水平的，正是企業(yè)中每個(gè)員工的家庭文化。