人事代理簽訂程序:

（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關(guān)材料。 個人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當?shù)厝瞬帕鲃訖C構(gòu)分別提交下列：①應(yīng)聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復(fù)印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務(wù)范圍）等。②自費出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國的有關(guān)材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明等。（2）代理方對委托方申報的材料進行審核。（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。（4）代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料，并辦理有關(guān)手續(xù)。（5）人事代理當事人的權(quán)利和義務(wù)，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。（二）下列專業(yè)技術(shù)人員和管理人員（即各類流動人員）應(yīng)該進行人事代理。

為客戶配備專業(yè)的HR客服人員，提供一站式的全程人事服務(wù)。

社會保險/住房：

基數(shù)審核、申報、繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移及保險理賠；基數(shù)審核、申報、繳納、帳戶合并、支取等咨詢。入離職服務(wù)：

依據(jù)檔案出具各類人事證明、用/退工手續(xù)辦理、職稱評審咨詢、協(xié)助辦理人才引進等。

薪酬稅務(wù)管理：

工資發(fā)放、個稅申報

員工檔案：

統(tǒng)一的簡檔管理