中國人現“出國打工熱”:機遇與挑戰(zhàn)并存

中國人現“出國打工熱”：機遇與挑戰(zhàn)并存 近來，“出國打工”的中國人越來越多，中國應完善出國打工的服務和法律咨詢體系，并克服“出國打工”熱的抽離效應，鼓勵出國打工者反推國內經濟的發(fā)展。建筑業(yè)一直是中國人出國務工的主要行業(yè)，中國人以善能吃苦著稱，無論是生活條件艱苦的非洲，還是久經奔波之苦的中東，到處都有中國建筑工人的身影。為了改善經濟發(fā)展條件，應對經濟增速放緩，世界上多個國家都開始加速推進基礎設施建設，在這一背景下，中國在海外工作的建筑工人人數出現了大幅增長。促成出國務工人數快速增長的還有兩個主要因素。一是勞動密集型產業(yè)開始向東南亞轉移，很多中國工人也隨之轉向東南亞出國打工，其中不少勞動技能出眾、經驗豐富的人還成為了“中干”，也就是“來自中國的干部”，他們的收入可以達到當地平均工資的10倍左右，受到高收入的吸引，越來越多的出國打工者選擇了“東南飛”。二是東北地區(qū)近年來經濟增長緩慢，從而導致了當地就業(yè)壓力加大，年輕人出外打工增加，除前往沿海地區(qū)打工外，與東北地區(qū)臨近的韓國、日本也成了他們出國打工的主要目的地。 “出國打工”熱的形成是中國日益融入世界的必然結果，同時，也反映出了中國當前經濟發(fā)展的階段性特點，值得注意的是，更多國人出國打工在帶來新機遇、新發(fā)展的同時，也存在著一些隱憂，由于就業(yè)服務和法律保障不完善，一些出國打工者的權益遭受了損害，熟練工人轉向海外就業(yè)也會對國內經濟發(fā)展造成一定的抽離效應，并可能造成制造業(yè)從業(yè)人員的技術斷檔。 因此，中國應做好兩方面的應對，首先要完善出國就業(yè)的服務和法律咨詢體系，做好就業(yè)引導，保障出國務工者的權益，盡快解決農村空心化造成的諸多問題，為出國務工者排除憂慮。同時，要克服“出國打工”熱的抽離效應，化不利為助力，就需要鼓勵出國打工者將先進技術、管理經驗帶回國內，或利用出國打工積累的資金、經驗和技術回國創(chuàng)業(yè)，反推國內經濟的發(fā)展。

出國打工到底有什么意義?

出國打工到底有什么意義?? ?? 出國打工是一個漫長而艱辛的過程，非?？菰铮泻芏嗲闆r會動搖你出國打工的心，出國打工雖然流程很多，如果沒有什么特殊情況，一定要堅持到后面，不能半途而廢，出國打工不像旅游，不是一種享受，更不是觀光度假，到底出國打工有什么意義？今日由小編為大家介紹一下。 一、正確認識出國勞務 很多人一聽說出國勞務，就認為國外的工作比國內的好，而且薪水也高，但其實并不是這樣。到歐美發(fā)達國家去出國務工，工作環(huán)境好，管理規(guī)范，薪水的確比國內高。 出國務工不只是為了工作、賺錢，更是一個學習、歷練的過程，對于年輕人來說尤其重要，是一次鍛煉、一次深造的經歷，對未來的就業(yè)非常有利。 二、做好“長期且持久的”準備 日常生活中，可以通過微信、QQ、電話、郵件等方式，經常與家人保持聯系，了解家人的近況。 三、準備好接受監(jiān)管 遵紀守法是企業(yè)員工的首要美德，是廣大出國勞務人員履行出國任務的必要條件。每個成功的企業(yè)都有一套嚴格而健全的內部管理體系。遵從公司規(guī)章制度，遵守領導指示，服從領導安排是我們的本分。身為一名員工，一定要時刻明白自己的職責和任務，不能給自己任何借口和推卸的理由，服從是做好工作的首步。 嚴格的組織紀律是一支隊伍生存與發(fā)展的保證，作為企業(yè)的職工，你們必須服從管理，遵守廠規(guī)廠紀，正如軍人服從上級一樣 四、珍惜出國務工的機會。 我們的國民經濟只處于世界中等水平，尚屬發(fā)展中國家，要成為世界大國、經濟強國，還有很長的路要走。我國目前正處于工業(yè)結構調整、勞動密集型企業(yè)轉型、農村城市化的過程中，一方面促進了國民經濟的發(fā)展，另一方面也帶來了剩余勞動力的就業(yè)問題。就業(yè)率問題已成為我國目前面臨的一個重大社會問題。上面就是小編為大家整理的出國勞務需要注意哪些事項！相信大家看過之后都有了一些了解，希望對選擇出國務工的朋友們有所幫助。

今年出國打工有難度,拿到簽證才是首要任務

今年出國打工有難度，拿到簽證才是首要任務 隨著經濟的迅速發(fā)展，我國與世界上各個國家經濟聯系日益緊密。在世界各地都能看到中國公司、中國投資者、中國務工人員。然而在這群人當中，份額占比較大的是農民工。 國內的務工人員，每天勤勤懇懇的工作，朝五晚九，但是拿到的薪資卻很少，我們也在新聞中經?？吹剑豪习逋锨访窆べY；農民工因沒錢回家過年等。 去海外務工的原因有很多，首先是去非洲、拉丁美洲等經濟欠發(fā)達的地區(qū)的農民工，有些是我國企業(yè)直接帶去的。我國企業(yè)承包國外工程，因為語言、習俗等差異，為了更好地去推動工程進展，大多都會招聘國內的農民工。我國農民工具有一定的技術優(yōu)勢，相對于那些一竅不通的非洲人，我國農民工更受企業(yè)歡迎。其次，是去歐洲、澳洲等經濟發(fā)達國家務工的農民工。發(fā)達國家經濟的迅速發(fā)展，機械化程度高，人民文化水平高，社會福利制度比較完善，所以，很少有人選擇去干那種臟活累活。嚴重缺乏勞動力的發(fā)達國家，開出高薪資以吸引海外工人來做，并開出高報酬待遇。 那么我們如何找到出國打工的渠道呢？咱們個人是基本聯系不到在國外的雇主的，咱們可以在相關部門網站上進行查詢，真正有資質的公司都是有備案是可以查得到的，沒有資質的公司它本身就是不合法的，所以后續(xù)有任何問題，也是很難得到保障的。 然而在簽證這個領域，首先判定的是所有人都有轉移居住地傾向，然后通過詢問和你的材料，逐漸排除你的不合法的轉移居住地傾向，從而獲簽。