月嫂主要是為產(chǎn)婦和嬰兒服務(wù)。但是有些雇主認(rèn)為月嫂就是保姆，理應(yīng)承擔(dān)家務(wù)活。但是這樣會分散月嫂的精力，不利于其照顧產(chǎn)婦和孩子。有些月嫂不愿意清洗產(chǎn)婦的貼身衣物是害怕沾上細菌，危害母嬰的健康。嬰兒健康的要求已經(jīng)開始從簡單的物質(zhì)需求，傳統(tǒng)的生理保護轉(zhuǎn)變成更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通以及科學(xué)文化教育的熏陶。因此，雇傭保姆的時候建議簽訂合同，明確具體職責(zé)。這樣月嫂不會覺得雇主要求很過分，雇主也不會認(rèn)為月嫂不夠勤快。

有些主人家會要求月嫂夜間照顧孩子，但是月嫂也需要時間休息。如果雇主希望月嫂夜間可以照顧到孩子，那么在下午五點到十一點要接替月嫂的工作，讓其有時間養(yǎng)精蓄銳，照顧孩子。

月嫂市場前景怎么樣？ 

月嫂服務(wù)行業(yè)屬于新興行業(yè)，剛剛起步，發(fā)展?jié)摿薮螅袌隹臻g廣闊。以投資少、回報率高、從業(yè)人員收入穩(wěn)定、發(fā)展規(guī)模彈性大、不占用資金、不涉及暗箱操作、完善就業(yè)渠道、拓寬再就業(yè)空間，能夠提高和改善小康家庭生活質(zhì)量等諸多優(yōu)點，被譽為二十一世紀(jì)中國市場的——朝陽產(chǎn)業(yè)和光明工程。月嫂是經(jīng)過護理專業(yè)知識和基本醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)，或進行過專業(yè)的月子護理培訓(xùn)的。所以說這是一個很好的商機。

現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。而月嫂,是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的“育兒專家”，她們大多數(shù)都有過生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過出當(dāng)人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過醫(yī)護專家的專業(yè)培訓(xùn)，具備了護理、營養(yǎng)、心理的相關(guān)知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期科學(xué)的幫助。真正的好月嫂，不僅是技術(shù)過硬、人品端正，還要懷著愛心來服務(wù)，以“解人之難”為驕傲。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護理行業(yè)逐漸成為新興產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)。

如何選擇合適的月嫂？

第---，看月嫂的身體健康狀況

擁有健康的身體才能做一個稱職的月嫂

第二，看專業(yè)技能

顧客在面試月嫂時，可以提出給孩子換尿布、穿衣服的熟練程度、如何處理孩子哭鬧等問題進行詳細詢問，根據(jù)回答的情況自己進行判斷。

三，看月嫂的性格與自己的相融情況

性格的相融來自于產(chǎn)婦和月嫂兩方面，在雇傭月嫂前，產(chǎn)婦就應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相處不來的月嫂。