社區(qū)養(yǎng)老和養(yǎng)老院養(yǎng)老的優(yōu)劣

機構(gòu)養(yǎng)老（養(yǎng)老院、護理院等等）的優(yōu)點在于投資回報穩(wěn)定，但是投資周期很長，主要風(fēng)險來自于政策風(fēng)險和產(chǎn)權(quán)風(fēng)險。在中國養(yǎng)老院有兩種注冊方式（工商和民政）但是為了得到相應(yīng)的政策扶持和補貼，絕大多數(shù)的養(yǎng)老院都是通過民政來注冊的，也就是我們所說的民非機構(gòu)，民非機構(gòu)的產(chǎn)權(quán)本身是不明晰的，相當(dāng)于開辦人慈善性的捐贈出資，來興建養(yǎng)老院，產(chǎn)出的利潤原則上只能再投入于養(yǎng)老院運營，不能分紅，不能融資。中國現(xiàn)階段的養(yǎng)老院兩級分化很厲害，公辦的排隊排好久，民辦的入住率總體不高，也取決于很多政策上的影響（定價、醫(yī)保等等）。

社區(qū)養(yǎng)老是這幾年新出的概念，目前主要細(xì)分市場為居家上門的服務(wù)、日間照護中心和社區(qū)綜合體服務(wù)。居家上門的服務(wù)有政府采購和市場化兩種形式，有區(qū)域性的小規(guī)模的模式出來，但還沒有做得非常出色的，對運營要求極高。核心難點在于如何吸引客群以及如何養(yǎng)成老人的支付習(xí)慣。日間照護中心整體處于虧損狀態(tài)，還沒有非常專業(yè)的模式出來。社區(qū)綜合體服務(wù)，總體來說還在概念中，沒有很好的實體。社區(qū)養(yǎng)老比較大的難點在于政策的統(tǒng)一性以及專業(yè)人才的挖掘。每個條線的崗位都需要專業(yè)性人才，但是這類人才主要涉及“醫(yī)養(yǎng)”兩部分，以往大多工作于事業(yè)單位，缺乏市場營銷觀念和科學(xué)學(xué)習(xí)運營管理能力，如果直接空降職業(yè)經(jīng)理人去管理，由于專業(yè)性過強，又會水土不服。如何建設(shè)團隊，這個在現(xiàn)階段難度系數(shù)是非常高的。

參照養(yǎng)老護理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)老護理員共設(shè)四個等級,分別為 :初級(國家職業(yè)資格五級)?中級(國家職業(yè)資格四級)?G級(國家職業(yè)資格三級)?技師(國家職業(yè)資格二級)? 養(yǎng)老護理從業(yè)的基本要求有 :具有初中基本文化程度,手指?手臂靈活,動作協(xié)調(diào) ;表達能力與形體知覺較強 ;有空間感與色覺能力 ;有一定的學(xué)習(xí)能力 ;通過各級養(yǎng)老護理培訓(xùn),并取得相應(yīng)的合格證書

1、具有職業(yè)道德基本知識,尊老敬老,以人為本? 服務(wù)第1,愛崗敬業(yè),遵章守法,自律奉獻? “以人為本”是養(yǎng)老護理員的護理理念,加強責(zé)任意識首先要保障老人的合法權(quán)益? 其次,對護理工作要有強烈的責(zé)任感,對老人要有充分的責(zé)任感,始終做到“愛心?耐心?細(xì)心?熱心?誠心”,讓老人安心,家屬放心?

2、具有老年護理基礎(chǔ)知識? 掌握老年人生理?心理特點及日常護理,老年人的常見疾病知識及日常護理,老年人營養(yǎng)護理及養(yǎng)老護理員職業(yè)工作須知等?

3、具有相關(guān)法律?法規(guī)知識? 了解老人權(quán)益保障法的相關(guān)知識,勞動法的相關(guān)知識及其他相關(guān)法律?法規(guī)?

夏季溫度高，氣壓低，空氣濕度大，人體汗液不易排出，是褥瘡的高發(fā)期，其主要原因是潮濕因素導(dǎo)致的，所以夏季預(yù)防褥瘡首先要解決的便是潮濕問題。接下來康達養(yǎng)老院小編介紹長期臥床老人，夏季如何預(yù)防褥瘡？

1、定時更換體位協(xié)助患者每2小時翻身1次，以減輕對某一部位的固定壓迫，翻身后應(yīng)在身體著力空隙處墊海綿或軟枕，以增大身體著力面積，減輕突出部位的壓力。

2、減少摩擦力，老年人在上下床時，應(yīng)抬起手臂變換體位，避免拖拉皮膚，以免皮膚與床面之間產(chǎn)生摩擦。側(cè)身躺在床上休息時，切忌把身體的重力完全放在髖骨上，側(cè)臥位角度不超過30°。

平臥位時，除非診治的需要，床頭抬高角度應(yīng)盡可能低，不超過30°。為行動不便的患者翻身時，要避免拖、拉、拽等動作，應(yīng)抬高患者、抬空足跟再移動，以減少摩擦力。