社會保險

1.社保建檔

2.社保外省轉(zhuǎn)移

3.社保醫(yī)療報銷

4.生育報銷的申領，產(chǎn)前檢查，生產(chǎn)費用的報銷

5.社會保險的補繳（跨年的不補）

6.個人檔案的存放

7.社保（醫(yī)保）卡辦理

8.個人退休辦理

9.社保政策咨詢

10.社?；鶖?shù)繳納方案確定

公.積金辦理

1.個人公.積金繳存

2.個人公.積金建檔

3.個人公.積金政策咨詢

4.個人公.積金補繳

5.個人公.積金貸款政策咨詢

6.公.積金聯(lián)名卡辦理

7.公.積金查詢

8.個人信息變更

9.公.積金省內(nèi)外轉(zhuǎn)移

10.公.積金提取

人事代理制社會化:

    人事代理的范圍和服務領域具有廣泛性和市場化特點，無論何種所有制形式的用人單位或個人都可委托人事代理機構代理人事業(yè)務。

人事代理制專業(yè)化:

    人事代理機構應當具有較強的人事代理業(yè)務職能和高效率的服務質(zhì)量。人事代理機構應有一支專業(yè)化的干部隊伍，從事人事代理的工作人員應精通人事政策，具有豐富的人事管理知識和較強的分析問題、解決問題的能力。

人事代理的實質(zhì)：

人事代理，就是將過去由用人單位直接管理的一部分人事業(yè)務分離出來，委托由政府人事部門批準或授權的人才中介服務機構來承擔，單位只管用人，一些技術性、專業(yè)性、事務性、咨詢性具體人事業(yè)務，由人才中介機構實行代理，使用人單位擺脫一般的人事業(yè)務工作，集中精力搞好經(jīng)營和業(yè)務；使委托代理的個人，由代理機構提供有關人事保障，免除一些后顧之憂。

人事代理雙方不是行政隸屬關系，而是平等、自愿、委托與被委托、服務與被服務的關系；人事代理提供的服務是技術性、事務性.服務，而不是干涉企業(yè)事業(yè)內(nèi)部決策性管理的服務。"