可以防止勞保工作服靜電。例如，一些電子元件廠輕微靜電可能導(dǎo)致在加油站靜電元件的損壞可導(dǎo)致火災(zāi)和爆1炸。定做的服裝是不是越貴越好，也不是好便宜，關(guān)鍵是什么樣的面料，款式適合你的工作環(huán)境和工作需要。對(duì)于一些特殊的行業(yè)，這是關(guān)系到員工的安全，應(yīng)該是當(dāng)務(wù)之急。許多公司都選擇了保持安全1效果定制制服是維護(hù)職工的生命安全。

法則一：同色系

將同色系的顏色搭配在一起決不會(huì)出錯(cuò)，如粉紅＋大紅，艷紅＋桃紅，玫紅＋草莓紅等這類同色系間的變化搭配可穿出同色系色彩的層次感，又不會(huì)顯得單調(diào)乏味，是簡(jiǎn)單易行的方法。

法則二：對(duì)比色

對(duì)比色是兩類擁有完全不同個(gè)性的顏色，如紅和綠、藍(lán)和橙、黑和白、紫與黃等。若有意將對(duì)比色搭配在一起，就要注意對(duì)比色間的比例變化，選擇一種顏色為主色而另一種顏色為副色，很有點(diǎn)睛的效果。將你的個(gè)性大膽展露。  

法則三：無色系

若真的還是搞不清楚這花花綠綠的顏色搭配間微妙的比例，就用黑、白、灰這幾種無色系的顏色來來壓陣吧。無論你穿了多么鮮艷的衣服，只要配飾上選用單純的黑、白、灰，主次感一下子就突現(xiàn)了，又會(huì)顯得高等不凡。

工作服的款式一定要有實(shí)用性，廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律，專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。判斷工作服質(zhì)量的方法：從縫制上判斷：布料的種類五花百門，各不相同，為保證商品的質(zhì)量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一樣的布料應(yīng)選不一樣的針距。賣工作服如果能夠給企業(yè)合理的建議的話，那么，企業(yè)在實(shí)際制造工作服的過程當(dāng)中就能夠體驗(yàn)到來自于你的比較完善的服務(wù)，這樣一來他們自然就樂意于把訂單再一次的拿給你來做;

 因?yàn)榻y(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。保濕性：由于棉纖維是熱和電的不良導(dǎo)體，熱傳導(dǎo)系數(shù)極低，又因棉纖維本身具有多孔性，彈性高優(yōu)點(diǎn)，纖維之間能積存大量空氣，空氣又是熱和電的不良導(dǎo)體，所以，純棉纖維紡織品具有良好的保濕性，穿著純棉織品服裝使人感覺到溫暖。工作人員的工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器絞住的部分。工作時(shí)必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長衣服，工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料做，以防工作服遇火燃燒加重了傷害程度。