現(xiàn)在孩子成長(zhǎng)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，長(zhǎng)時(shí)間接觸電子設(shè)備，缺少與人的面對(duì)面交流，在情感表達(dá)、解決問題等方面會(huì)有所缺失。面對(duì)問題時(shí)心態(tài)會(huì)不穩(wěn)定，面對(duì)困難只會(huì)一味地求助他人，這些都是心態(tài)不足的表現(xiàn)。讓孩子參加拓展訓(xùn)練，走進(jìn)自熱，多多與隊(duì)友或者陌生人交流，走出自己的小圈子，通過(guò)解決項(xiàng)目問題，讓孩子樹立起獨(dú)立意識(shí)，學(xué)會(huì)自主解決問題，感受團(tuán)隊(duì)所帶來(lái)的積極能量，培養(yǎng)起孩子的健康心態(tài)。

在其他公司中，僅有46%的員工有這樣的感受。高層管理者在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中的重要性是不言而喻的，比如市場(chǎng)上有些公司，高層管理團(tuán)隊(duì)之間的合作氣氛就有待改進(jìn)，如此便造成了部門各自為陣，整體上缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也因此顯得非常薄弱。只有擁有敬業(yè)的高層，才能培養(yǎng)出敬業(yè)的中層，敬業(yè)的中層才能帶領(lǐng)出一批敬業(yè)的員工。zui后，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，并將合作的文化融入日常的管理工作中。

培訓(xùn)老師講解拓展訓(xùn)練的注意事項(xiàng)：1、所有人員必須統(tǒng)一聽從指揮和安排，任何人不得擅自離隊(duì)隨意活動(dòng)。2、詢問有無(wú)不方便參加訓(xùn)練的，并及時(shí)處理。3、當(dāng)身體不適時(shí)或其他情況，須及時(shí)向工作人員報(bào)告，以便妥善處理，確保安全。4、培訓(xùn)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有違反上述違1紀(jì)者，輕者50個(gè)俯臥撐，重者終止訓(xùn)練。希望學(xué)員們能夠?qū)⒂?xùn)練中感悟到的知識(shí)，能更好的運(yùn)用到工作和生活中。