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電子廠訂做廠服 在服裝訂做過程中也許有的客戶經(jīng)歷過這樣的事情,在你給服裝供應(yīng)商打電話,要求帶樣品的時候,有可能帶過來的樣品不是他們自己公司的。因為有的客戶要求服裝供應(yīng)商帶你說的面料成分和款式,服裝供應(yīng)商沒有符合你要求的樣品,電子廠訂做廠服只能想辦法去找樣品。有可能樣品是去服裝店買來的。等雙方簽訂了合同,服裝供應(yīng)商給你的產(chǎn)品就和你要求的不大一樣,在這里我們教你一個方法,合不合用要看你自己,其實很簡單,只要你跟服裝供應(yīng)商簽了合同的同時,你要求把樣品留下來,或者在樣品上做個記號。電子廠訂做廠服這樣服裝供應(yīng)商就會慎重考慮了。
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訂做服裝-關(guān)于面料區(qū)分,優(yōu)劣之選:電子廠訂做廠服有著多年經(jīng)驗的我們,必定更盡心盡力為你挑選,也請你不要以一些面料的表面去判定優(yōu)劣,須知一些面料魚龍混雜的情況太多,電子廠訂做廠服從中選優(yōu)不是普通消費者能做到的事情。起旺服裝公司的人士會盡心盡力幫你挑選滿意的面料。電子廠訂做廠服 如果服裝只是面料的話,那么汽車是不是一堆廢鐵,你住的房子也不過是一堆磚頭而已,所以不要用布料去衡量服裝成品。有時候你看到面料不怎么樣,可做出成品您就不會那樣認(rèn)為了,有些事不能只看表面要看結(jié)果才行。
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在1986年勞動制度改革前,企業(yè)的所有收入都是國家的,有些企業(yè)甚至連修個廁所都要向報批。在這樣一個僵化的體制下,職工們干和不干一個樣,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,工作積極性被挫傷,企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此,在八十年代中前期,如果擁有“國企工人”的身份,那簡直是家族的榮耀。有些在廣州老國企工作的工人回憶說,當(dāng)時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來,因為穿著它找對象都比別人容易。
上世紀(jì)八十年代前期,“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項制度,在1986年勞動制度改革前,企業(yè)的所有收入都是國家的,有些企業(yè)甚至連修個廁所都要向報批,而作為企業(yè)職工工資由國家控制,實行定級漲工資,如果沒有意外發(fā)生一個人從進(jìn)入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時的工資算清楚。而作為企業(yè)導(dǎo),為員工加減薪酬方面沒有發(fā)言權(quán),從1982到1985年間,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,廠長有權(quán)對百分之三的有特殊貢獻(xiàn)的職工漲工資。而這部分工資是由財政負(fù)擔(dān)的,企業(yè)不能自行控制。在這樣一個僵化的體制下,職工們干和不干一個樣,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,工作積極性被挫傷,企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此,在八十年代中前期,如果擁有“國企工人”的身份,那簡直是家族的榮耀。
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