義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

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從顏色搭配的角度講領帶與襯衫的搭配

般從顏色搭配的角度講，主要應注意以下幾點：

①黑色西服，穿以白色為主的襯衫和淺色襯衫，配灰、藍、綠等與襯衫色彩協(xié)調的領帶。

②灰西服，可配灰、綠、黃和磚色領帶，穿白色為主的淡色襯衫。

③暗藍色西服，可以配藍、胭脂紅和橙黃色領帶，穿白色和明亮藍色的襯衫。

④藍色西服，可以配暗藍、灰、胭脂、黃和磚色領帶，穿粉紅、乳黃、銀灰和明亮藍色的襯衫.

⑤褐色西服，可以配暗褐、灰、綠和黃色領帶，穿白、灰、銀色和明亮的褐色襯衫。

⑥綠色西服，可以配黃、褐色和磚色領帶，穿明亮的銀灰、藍色、褐色和銀灰色襯衫。

⑦如果你在選擇有多種顏案的領帶時，留意圖案中的任何一種顏色能與襯衣或西裝顏色一樣的話，效果便會錦上添花。

全棉工作服的洗滌方法：

1.與其他面料服裝分開洗，放置30度的水溫浸泡5分鐘即可，再正常手洗，不可機洗，不可干洗。

2.不可用含堿性的洗滌用品洗滌，不可氯漂，不可長時間浸泡。

3.建議反面清洗、陰干或干攤晾干，不要在日下暴曬，以免褪色。

4.建議深色衣服在次穿著前用冷鹽水浸泡2-3小時，降低褪色率。

5.印花類服裝反面洗滌、不宜用力拉伸、避免熨燙。

同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。白色棉及與棉混織的織品沾上鐵銹，可取一小粒草酸(有售)放在污漬處，滴上些溫水，輕輕揉擦，然后即用清水漂洗干凈。

商務襯衫定制分類意義

工作服的分類及工作服的意義

1、能提高企業(yè)的凝聚力

穿工作服和西裝可以增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，從而增強企業(yè)與團隊之間的凝聚力和員工與員工之間的協(xié)作辦感。

2、能樹立企業(yè)形象

穿工作服和西裝的員工不僅是個人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經驗告訴我們，擁有形象的企業(yè)更容易在商業(yè)世界的競爭中脫穎而出。形象能力轉化是企業(yè)在市場和客戶面前取勝的法律基礎。

3、能創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

人們穿著工作服，不僅能反映員工的精神面貌，還能反映企業(yè)的文化內涵。例如，深色和保守風格的制服反映了公司穩(wěn)健的風格。然而，色彩鮮艷、時尚的工裝褲可以展示企業(yè)的和開拓精神。

4、能規(guī)范員工行為

穿上工作服和套裝后，員工可以快速工作進入。制服是自律、敬業(yè)和忠于職守的體現，它無疑能起到規(guī)范員工行為和提升紀律觀念的作用。這表明工作服的價值和意義仍然非常重要。