天津市聯(lián)禮勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。

天津目前實行的人引進政策為：

1、35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業(yè)的學(xué)歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費時間為上月或當(dāng)月的，可以申請落戶。

2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學(xué)歷的外省市人員，在本市依法繳納社會保險，且后一次繳費時間為上月或當(dāng)月的，可以申請落戶。

3、在津有本人或父母、配偶、子女名下合法固定住所的，配偶(結(jié)婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。

此次人才引進新政的亮點有兩處：

1）實行引進人才“租房落戶”政策，對本人或直系親屬無名下合法住房的，可在其長期租賃房屋所在社區(qū)落集體戶扣。

2）對在本市高職院校畢業(yè)的外省市畢業(yè)生在津就業(yè)并申報落戶的，由畢業(yè)2年以內(nèi)調(diào)整為30周歲(含)以下。

天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。

千方百計用好人才。要創(chuàng)造、給予人才充分展示自身價值的機會，開辟專門的平臺，根據(jù)引進人才自身的特點，引導(dǎo)人才走向基層等人才緊缺地區(qū)，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級等方面發(fā)揮其應(yīng)有的價值，提高人才的“獲得感”。

想要在天津有正式落戶，必須要在天津有房產(chǎn)，人才引進落戶的可先落戶后買房，積分落戶的就需要先買房才能有分值表里“住房”的40分和“落戶地區(qū)”的10分。接下來我們就客戶辦理天津人才引進時遇到的買房問題進行一下解答。人才市場混亂，過于依賴從外部引進人才，反而忽視了對本地人才的培養(yǎng)…人才“引得進留不住”的尷尬局面頻頻出現(xiàn)，不僅浪費了財政資金，更浪費了人才。首先說一下如何才能在天津買房，如果您已經(jīng)在天津有集體落戶的話，可以購房后落戶到房子所在地區(qū)。集體落戶也是正式落戶，享受個人落戶的所有政策（子女落戶就學(xué)除外）。集體落戶買房對于房子沒有面積和區(qū)域要求