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團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力差體現(xiàn)在哪
團(tuán)隊(duì)是一個(gè)組織,它有很多人員構(gòu)成一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)一定是執(zhí)行力非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。不過并不是所有的團(tuán)隊(duì)都可以稱為好的團(tuán)隊(duì),很多團(tuán)隊(duì)就是因?yàn)閳?zhí)行力不足而無法稱為好團(tuán)隊(duì)。那么造成團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不足的原因都有哪些呢?
1獎(jiǎng)懲制度不到位。干的好與不好都和自己的收獲聯(lián)系不大,就導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員沒有干勁,失去了拼搏的意義,所以團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都不愿意去多干,更何況是積極的執(zhí)行力了。
2監(jiān)督查看崗位缺失。有時(shí)候一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)一定是有監(jiān)督查看的崗位,也就是說一定會(huì)有監(jiān)督的角色在其中,發(fā)揮重要的作用,不管這個(gè)人在公司是什么地位,只要賦予他這項(xiàng)權(quán)利,團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力就不會(huì)差到哪里去。
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力需要每一個(gè)成員的參與和努力,所以要發(fā)揮所有人的作用。
氫道主題團(tuán)建品質(zhì)專業(yè),最重要 靠譜!
為什么做團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在日常的工作生活中,每個(gè)人都有自己的工作要處理,彼此間交流比較少,有的不同部門的甚至從未交流過,都叫不出名字。當(dāng)上級開展一項(xiàng)工作時(shí),溝通過都是一個(gè)問題。所以就要組織團(tuán)建,團(tuán)建就是要所有人在短時(shí)間內(nèi)互相了解,溝通熟悉,相互融合的一個(gè)活動(dòng),讓團(tuán)隊(duì)之間更具有凝聚力,團(tuán)隊(duì)發(fā)展越來越好。紅毯秀參照各大電影節(jié)的標(biāo)準(zhǔn),在公司年會(huì)上要求員工盛裝出席走紅毯。
所以不論是在小企業(yè)還是大企業(yè),團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是不可缺少的存在。
沒點(diǎn)創(chuàng)意也好意思叫年會(huì)
今年臨近尾聲,你家公司年會(huì)有著落了嗎?畢竟一年難得放i縱這一次,還可以有調(diào)侃老板的機(jī)會(huì),當(dāng)然最重要的還是能拿個(gè)大紅包。期待年會(huì)的同時(shí)卻也有許多的煩惱,尤其是作為企業(yè)的老板還有活動(dòng)負(fù)責(zé)人,更是愁眉不展。小編為大家推薦幾款。
1.以拓展團(tuán)建的形式開展年會(huì),在溫馨快樂的氛圍中進(jìn)行各種拓展游戲,讓員工得到放松的同時(shí)拉近員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。
2.以游園會(huì)的形式開展年會(huì),搭建一個(gè)主題樂園,樂園中劃分多個(gè)區(qū)域開設(shè)不同的特色小游戲,比如真人飛行棋、VR體驗(yàn)、竹筒投壺等。大家可以拿著通行證去各個(gè)游戲區(qū)參與小游戲并集郵卡貼,最后用收集的卡貼兌換年會(huì)福利。
3.主題年會(huì)顧名思義就是有特定主題的年會(huì),比如溫泉年會(huì)、滑雪年會(huì)、化妝年會(huì),整個(gè)年會(huì)圍繞著一個(gè)主題活動(dòng)展開,年會(huì)過程中除了一些小游戲,還會(huì)穿插一個(gè)或多個(gè)大型項(xiàng)目,讓年會(huì)不再單調(diào)無趣。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會(huì)
只要你敢玩!
我們就敢做!
——?dú)涞缊F(tuán)建
年會(huì)怎么玩
一場年會(huì)的質(zhì)量高低,可以說主要取決于預(yù)算、策劃和場地,而其中場地的條件會(huì)直接限制策劃,場地的重要性毋庸置疑。
這也是為何越有經(jīng)驗(yàn)的行政會(huì)越早計(jì)劃年會(huì)事宜的原因,好場地就這么多,先下手為強(qiáng)。
但是,好場地就這么多,搶不到怎么辦?酒店、體育館、劇場這些常規(guī)形式都玩膩了怎么辦?來點(diǎn)不一樣的吧。
1、創(chuàng)意DV短片
在公司年會(huì)上展播征集來的員工創(chuàng)意DV。這個(gè)節(jié)目既節(jié)省成本,還能激發(fā)員工參與的熱情,各種創(chuàng)意短片也能讓年會(huì)的內(nèi)容更加豐富多彩。
2、囧事百科
在公司年會(huì)高潮時(shí),老板自掏腰包懸賞講出最囧故事的人。當(dāng)然,錢不是最重要的,關(guān)鍵是以此拉近老板和員工之間的距離。