農(nóng)民工問題是我國工業(yè)化、現(xiàn)代化進程中有待解決的一個特殊問題.日益受到社會各界的一致關注。而采用實名制管理系統(tǒng)軟件，項目對分包商與入場勞務人員簽訂的勞動合同書進行統(tǒng)一編號，并將每個勞務人員的基本信息錄入實名制管理系統(tǒng)當中，系統(tǒng)對各類信息進行整合。目前，農(nóng)民工已經(jīng)成為建筑市場的主要勞動力.由于其勞動技能水平參差不齊、流動性強等特點.造成了建筑市場技能型作業(yè)隊伍的魚龍混雜.給施工管理造成了巨大的困難。為了建立維護農(nóng)民工合法權益長效機制，加強建筑業(yè)企業(yè)的用工管理，許多地區(qū)在實踐中創(chuàng)造出勞務用工實名制的管理辦法。

勞務實名制管理有關規(guī)定

實名制管理方法 1．IC卡:lC卡可實現(xiàn)如下管理功能:(1)人員信息管理：勞務企業(yè)將勞務人員基本身份1信息，培訓、繼續(xù)教育信息等錄入lC卡，便于保存和查詢.(2)工資管理：勞務企業(yè)按月將勞務人員的工資通過儲蓄所存人個人管理卡，勞務人員使用管理卡可就近在ATM機支取1現(xiàn)金，查詢余額，也可異地支取。門禁系統(tǒng)布置于施工現(xiàn)場的主出入口，主要用于控制施工人員、管理人員、業(yè)主監(jiān)理等各工程參與方進出施工區(qū)域，能夠?qū)崿F(xiàn)出入人員信息的精1確記錄，實現(xiàn)精細化管理，降低管理成本。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來電咨詢

勞務實名制系統(tǒng)

1、實時自動化，精細化管理員工出勤。應將勞務人員花名冊、身份1證、勞動合同文本、崗位技能證書復印件報總包方備案，并確保人、冊、證、合同，證書相符統(tǒng)一。2、異常數(shù)據(jù)推送，有效洞悉員工出勤動態(tài)。3、規(guī)則自定義，可配置的考勤規(guī)則：考勤規(guī)則自定義，能實施復雜的工作規(guī)則和工資規(guī)則。集中的制度管理有助于準確、一致地實施復雜的合規(guī)要求，通過完整的審計線索為其提供支持。4、安全準確，有效減少企業(yè)勞動力成本的浪費：指管裝考勤系統(tǒng)提供給項目經(jīng)理直接的數(shù)據(jù)作為參考依據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計工班出勤人數(shù)，杜絕考勤為項目經(jīng)理提供工人合理分配的數(shù)據(jù)參考

為切實解決房屋建筑和市政基礎設施工程建設領域拖欠農(nóng)民工工資問題，我省將著力推進建筑工程項目勞務實名制管理。勞務實名制管理系統(tǒng)功能一、基本功能：1、多種驗證方式：系統(tǒng)采用刷1卡驗證或者人臉比對驗證方式進出，既能避免工人忘帶卡時無法進入，又能防止下班時臉上有異物而無法驗證出門，方便、快捷、實用。其中，工程項目部要為農(nóng)民工辦理實名制工資支付銀行1卡，按月足額將工程進度款中的農(nóng)民工工資（勞務費）撥付到專戶中，從專戶中直接撥付到農(nóng)民工的銀行1卡中。

省住建廳近日發(fā)布的《關于推進建筑工程項目勞務實名制管理工作的通知》中明確，施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務等建筑業(yè)企業(yè)要在施工現(xiàn)場配備專職勞務用工管理人員，負責登記勞務人員的基本身份1信息、培訓和技能狀況、從業(yè)經(jīng)歷、考勤記錄、誠信信息、工資結(jié)算及支付等情況，加強勞務人員動態(tài)監(jiān)管和勞務糾紛調(diào)處。2．實行勞務實名制管理，掌握勞務人員的技能水平，工作經(jīng)歷，有利于有計劃、有針對性地加強對農(nóng)民工的培訓，切實提高他們的知識和技能水平，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。實行勞務分包的工程項目，施工勞務企業(yè)除嚴格落實實名制管理外，還應將現(xiàn)場勞務人員的相關資料報施工總承包企業(yè)核實、備查。