歸屬感是人的需求的一個重要層次，這也是減少員工的流動率和流失率的重要因素。在進行戶外拓展訓(xùn)練的過程中，每個任務(wù)的完成來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸屬的滿足感，這能加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

安陽市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會策劃、銷售培訓(xùn)、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。第五步：應(yīng)用：最后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。

拓展訓(xùn)練對學(xué)員的精神及心態(tài)真的起那么大的作用嗎？有研究表明，對于所體驗過的事，我們能學(xué)習(xí)到百分之八十。背包：背包負重的秘密在于，它將大部分重量分擔(dān)在臀部上，背包構(gòu)架應(yīng)符合自己的身體結(jié)構(gòu)，并有結(jié)實而舒適的腰帶4。而拓展訓(xùn)練正是基于一種體驗式的學(xué)習(xí)方法，拓展培訓(xùn)師在整個培訓(xùn)過程中是一個引導(dǎo)者，學(xué)員才是真正的講師和主角一一講解自己的看法、觀念，進行團隊之間的溝通、討論、升華，把自己的觀念負諸行動，從而終改變自己、完善團隊。

安陽市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會策劃、銷售培訓(xùn)、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。一般來說，新員工的培訓(xùn)，其主旨是人際關(guān)系的建立溝通以及企業(yè)文化的滲透。

自從1995年，拓展訓(xùn)練開始在中國內(nèi)地引進并輻射開來，逐漸的被企業(yè)、院校所接受，認可它的益處。戶外拓展訓(xùn)練安全裝備在開展戶外拓展訓(xùn)練活動中，學(xué)員所使用的戶外安全裝備必須經(jīng)過UIAA（國際登山聯(lián)合會標(biāo)準(zhǔn)）和CE（歐洲標(biāo)準(zhǔn)）認證。18年的發(fā)展，拓展訓(xùn)練從幼稚到成熟、從單一到豐富、從無到有，無不昭示著拓展訓(xùn)練的日漸強大和被社會的強烈需要。如今的拓展項目，不只是滿足企業(yè)單方面的需求，培養(yǎng)團隊精神，而是更多的注入人文關(guān)懷，讓學(xué)員在寓教于樂中，放松身心，體會、感悟、分享。

安陽市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會策劃、銷售培訓(xùn)、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司?！闭n程人數(shù)：50人以上課程對象：公司或部門全體團隊成員活動目標(biāo)：1、鼓舞團隊士氣，增強團隊活力，提升團隊凝聚力和競爭力。公司擁有經(jīng)驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓(xùn)師、拓展培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師、親子教育、青少年素質(zhì)教育培訓(xùn)師等，致力于為企業(yè)提供、高xiao能的專業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，秉承同心同德、發(fā)展共贏的經(jīng)營理念、攜手與企業(yè)共創(chuàng)輝煌。

　體驗野外探險樂趣自然、領(lǐng)略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。

　　學(xué)習(xí)到基本的野外探險技術(shù)和生存技巧。

　　認識自身潛能，增強自身信心。

　　克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。

　　適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責(zé)任心。

　　改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。

　　參訓(xùn)單位將在以下方面有明顯收益： 1. 進一步明確和認同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力 2.

樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識 3. 改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍

4. 改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流 5. 使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。