勞務(wù)派遣，務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)外包和勞務(wù)派區(qū)別在哪？

服務(wù)性質(zhì)不同

對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工;而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。

服務(wù)主體不同

勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法和公司的相關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元的法人實(shí)體。勞務(wù)外包中的承包方可以是法人或其他實(shí)體，也可以是個(gè)人(不建議發(fā)包給個(gè)人，實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系)。

因此，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣哪個(gè)好，要看企業(yè)的具體用人需求，根據(jù)自己的需求選擇適合自己的人力資源服務(wù)內(nèi)容。

企業(yè)勞動(dòng)用工形式|勞務(wù)外包

業(yè)務(wù)外包又稱勞務(wù)外包/崗位外包，指企業(yè)將某項(xiàng)業(yè)務(wù)/特定崗位的所有人力資源管理工作和其所履行的全部或部分職責(zé)交由第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成的一種外包形式，使企業(yè)享受到完全的，深度的外包服務(wù)。

轉(zhuǎn)移型外包與緊密型外包

轉(zhuǎn)移型外包：客戶方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，包括事故處理費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，損失補(bǔ)償，其他賠償金等。

緊密型外包：第三方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，包括事故處理費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，損失補(bǔ)償，其他賠償金等。

勞務(wù)外包適用情形短期用工或季節(jié)性用工不滿足勞務(wù)派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位勞務(wù)派遣員工數(shù)量超過(guò)用工總量10%將企業(yè)全部用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移將企業(yè)不擅長(zhǎng)的或耗時(shí)費(fèi)事的崗位外包。

勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任：

1、勞務(wù)派遣協(xié)議 《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定　勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

2、雙方的法律責(zé)任 《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。