買賣合同糾紛中，在遇到標(biāo)的物交付和所有權(quán)轉(zhuǎn)移這種情況時，應(yīng)該怎么處理呢？下面我們來了解一下吧。

標(biāo)的物為無需以有形載體交付的電子信息產(chǎn)品，當(dāng)事人對交付方式約定不明確，且依照合同法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，買受人收到約定的電子信息產(chǎn)品或者權(quán)利憑證即為交付。根據(jù)合同法62條的規(guī)定，買受人拒絕接收多交部分標(biāo)的物的，可以代為保管多交部分標(biāo)的物。

【鄭州安博】是經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)的律師事務(wù)所，擁有較高水平的法律服務(wù)隊(duì)伍，不斷的吸收各個領(lǐng)域的精英律師，提高律所內(nèi)律師的專業(yè)素養(yǎng)，有效的幫助客戶解決鄭州管城區(qū)勞務(wù)合同糾紛等法律問題，贏得了廣大客戶的信任。

在履行買賣合同的過程中，會有不同的情況發(fā)生，造成糾紛的出現(xiàn)，其中可能是一方違約造成的，這是一種非常常見的情況。

買賣合同當(dāng)事人一方違約造成對方損失，對方對損失的發(fā)生也有過錯，違約方主張扣減相應(yīng)的損失賠償額的，人民法院應(yīng)予支持。

買受人在締約時知道或者應(yīng)當(dāng)知道標(biāo)的物質(zhì)量存在瑕疵，主張出賣人承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任的，人民法院不予支持，但買受人在締約時不知道該瑕疵會導(dǎo)致標(biāo)的物的基本效用顯著降低的除外。

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在這個特殊時期，企業(yè)的員工為逃避上班而做出撒謊的行為，企業(yè)能否解除與其的勞動合同呢？下面就跟著安博的小編一起來了解一下吧。

勞動合同解除的方式有三種，分別是協(xié)商解除、勞動者單方解除、用人單位單方解除。企業(yè)單方解除與員工的勞動合同同時是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模瞧髽I(yè)是以員工過錯而辭退該員工，企業(yè)使用過失性辭退是需要符合法律規(guī)定的，并不是員工出現(xiàn)任何過錯都可以辭退。

【鄭州安博】是經(jīng)河南省司法廳批準(zhǔn)于2015年成立，始終崇尚“和貴、鼎信、分享、共贏”理念，秉承“尊重律師、滿意客戶”文化，堅(jiān)持“規(guī)?；?、專業(yè)化、職業(yè)化、品牌化”的發(fā)展方向，致力于創(chuàng)建國際化商務(wù)律師事務(wù)所資源平臺的綜合性律師事務(wù)所，致力于為客戶提供專業(yè)的拂綠服務(wù)，維護(hù)客戶的合法權(quán)益。