法律知識(shí)：把人撞了多久才負(fù)責(zé)任

跟時(shí)間無(wú)關(guān)。交通事故追究責(zé)任有兩個(gè)條件，一是要承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，二是受害人屬于來(lái)傷或者死。

1、死一人或者傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;

2、死三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的;

3、造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無(wú)能力賠償數(shù)額在三十萬(wàn)元以上的。

交通肇事致一人以上傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：

1、酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的;

2、無(wú)駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛的;

3、明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動(dòng)車(chē)輛而駕駛的;

4、明知是無(wú)牌證或者已報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車(chē)輛而駕駛的;

5、嚴(yán)重超載駕駛的;

6、為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場(chǎng)的。

法律咨詢(xún)——離婚后孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以變更嗎？

夫妻離婚后孩子判給一方，都是法院考量了多方面因素的結(jié)果。但是孩子的生活環(huán)境會(huì)隨著撫養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力、身體狀況、教養(yǎng)作風(fēng)的改變而改變，因此孩子的生活環(huán)境并不能得到保證，因此法律允許離婚后非撫養(yǎng)一方可以通過(guò)協(xié)議或者訴訟的方式，來(lái)變更孩子的撫養(yǎng)關(guān)系，但同時(shí)，對(duì)于變更撫養(yǎng)關(guān)系的條件，也有著相應(yīng)的規(guī)定。

什么條件下，可以變更孩子的撫養(yǎng)關(guān)系呢？首先，協(xié)商變更。離婚后父母雙方，遇到需要變更孩子撫養(yǎng)權(quán)的情況，可以對(duì)于變更孩子的撫養(yǎng)關(guān)系事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后，簽訂變更孩子撫養(yǎng)關(guān)系的協(xié)議。《蕞高人民琺院關(guān)于人民琺院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第十七條規(guī)定了：“父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)予準(zhǔn)許?！逼浯?，訴訟變更。一般離婚后父母雙方，對(duì)變更孩子撫養(yǎng)關(guān)系協(xié)商不成的，可以通過(guò)向法院提起變更撫養(yǎng)關(guān)系訴訟。根據(jù)《蕞高人民琺院關(guān)于人民琺院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第十六條的規(guī)定，有下列情形的，父母一方要求變更撫養(yǎng)權(quán)的，人民琺院應(yīng)予以支持。

一、擁有撫養(yǎng)權(quán)的一方因患疾病或因傷殘無(wú)力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；二、擁有撫養(yǎng)權(quán)的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有欺凌子女行為，或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康確有不利影響的；三、十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的；四、有其他正當(dāng)理由需要變更的。

在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，各公司的發(fā)展取決于核心業(yè)務(wù)的成敗。將非核心領(lǐng)域但又很重要的業(yè)務(wù)或管理，法務(wù)外包給擅長(zhǎng)于該項(xiàng)工作的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)去做，將自身解放出來(lái)以更專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。隨著中國(guó)的法治化進(jìn)程加快，法務(wù)在企業(yè)中的所起的作用越來(lái)越大，與此同時(shí)，企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制卻變得越來(lái)越復(fù)雜，不同行業(yè)的企業(yè)都面臨著：

1、企業(yè)法務(wù)的專(zhuān)業(yè)性、復(fù)雜性決定了企業(yè)不可能配備法律技術(shù)很全方面的專(zhuān)業(yè)人員從事企業(yè)自身的法務(wù)工作。

2、企業(yè)自身的狹隘性難以留住1流的法律人才，造成實(shí)際法務(wù)人員專(zhuān)業(yè)化程度不夠，給企業(yè)的法務(wù)管理帶來(lái)不好的影響；

（1）企業(yè)法務(wù)人員的升遷機(jī)會(huì)比較少，沒(méi)一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)；

（2）企業(yè)法務(wù)人員經(jīng)常做些瑣碎的工作，時(shí)間長(zhǎng)就比較麻木，沒(méi)有工作動(dòng)力和熱情，工作成績(jī)也難以被肯定和認(rèn)可。

企業(yè)合同存在的法律風(fēng)險(xiǎn)粗略地分，可以分為在簽訂之前，簽訂之時(shí)，以及簽訂之后，由于簽訂之時(shí)和簽訂之后會(huì)受到對(duì)方以及時(shí)間等方面的壓力，很多工作不能及時(shí)展開(kāi)，遇到問(wèn)題也會(huì)受到對(duì)方的制約。

但是在合同簽訂之前，企業(yè)有大把的時(shí)間來(lái)規(guī)避其中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如果這個(gè)時(shí)候還不能把相關(guān)防范工作做好，則會(huì)非常遺憾。在實(shí)際工作中，合同簽訂之前沒(méi)有做好的工作主要有以下幾種可能。

簽訂合同之前沒(méi)有對(duì)具體的項(xiàng)目進(jìn)行充分論證。一項(xiàng)合同要不要簽，簽了之后會(huì)給企業(yè)帶來(lái)什么樣的影響，企業(yè)是否有相應(yīng)的履約能力，這些問(wèn)題都需要企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行反復(fù)討論和論證，尤其是一些重大的合同更是如此，如果企業(yè)沒(méi)能做到這一點(diǎn)，那就會(huì)給擬定合同內(nèi)容帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。

簽訂合同之前沒(méi)有對(duì)對(duì)方資歷等方面進(jìn)行調(diào)研。這也是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，合同給誰(shuí)簽，對(duì)方的實(shí)力、信用如何，這些都會(huì)影響今后的合同履行，應(yīng)該將對(duì)方的各種情況進(jìn)行充分調(diào)研，這樣才能夠保證下一步不出問(wèn)題。