《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》對(duì)保安員的權(quán)益保障作了哪些規(guī)定？

為保護(hù)保安員合法權(quán)益，增強(qiáng)保安服務(wù)工作的吸引力、凝聚力，促進(jìn)保安的建設(shè)和發(fā)展，條例對(duì)保安員權(quán)益保障問題作出了明確規(guī)定：

一是規(guī)定保安員依法從事保安服務(wù)活動(dòng)，受法律保護(hù)。保安員在保安服務(wù)中可以采取查驗(yàn)、巡邏、守護(hù)、安全檢查、報(bào)警和設(shè)立臨時(shí)隔離區(qū)等措施；

二是規(guī)定保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需要，為保安員配備必要的裝備；

三是規(guī)定保安員有權(quán)拒絕保安從業(yè)單位或者客戶單位的違罰指令，保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違罰指令而解除與保安員的勞動(dòng)合同，降低其勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

四是保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法保障保安員在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)與保安員簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度為保安員投保意外傷害保險(xiǎn)。保安員因傷亡的，依照國家有關(guān)保險(xiǎn)、烈士褒揚(yáng)的規(guī)定享受保險(xiǎn)、撫恤優(yōu)待。

保安崗位工作職責(zé)：

一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，負(fù)責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。

二、牢固樹立“業(yè)主至上，”的服務(wù)宗旨;和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、堅(jiān)持原則，明辨是非，敢于同違規(guī)分子作斗爭。如發(fā)生火災(zāi)等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應(yīng)急處理并保護(hù)好現(xiàn)場，及時(shí)通知本小區(qū)物管站。

四、堅(jiān)持預(yù)防與打擊處理相結(jié)合，進(jìn)行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)物管站。

五、嚴(yán)禁外來閑雜人員進(jìn)入小區(qū)，來訪人員必須登記，準(zhǔn)許后方可入內(nèi)。

六、對(duì)進(jìn)出車輛和停放車輛要嚴(yán)格管理，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)禁亂停亂放;未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁貯裝危險(xiǎn)品的車輛進(jìn)入小區(qū)。

七、做好各項(xiàng)登記及交接班記錄。

八、公司、物管站或地方相關(guān)部門臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

從哪些方面能比較出保安公司是否靠譜？

選擇保安公司的比較方法：首先，應(yīng)該從公司的專業(yè)性來進(jìn)行比較。市場對(duì)保安的需求量在不斷增多，而保安公司也各有各的特色，它們的專業(yè)性特點(diǎn)有專業(yè)性強(qiáng)、專注性強(qiáng)等。由此可見，我們?cè)谶x擇保安公司時(shí)一定要考慮公司的專業(yè)、服務(wù)的質(zhì)量以及口碑。

其次，通過人才的性來比較。不管是在買東西還是選擇服務(wù)，其質(zhì)量是很重要的。特別是選擇保安公司，人才的性是重中之重。的人才首先要有敬業(yè)的精神、要對(duì)自己的工作充滿熱情、很強(qiáng)的心理素質(zhì)。在突發(fā)事件面前，能保持沉著冷靜的心，不要先自亂陣腳，時(shí)刻保持著清晰地頭腦。所以在選擇公司時(shí)，一定要選擇擁有保安人才的公司。

通過公司的品牌來比較。在保證公司資質(zhì)夠硬的前提下，好的品牌也是非常重要的。一它們?cè)谑袌龅目简?yàn)下仍然生存下來并且得到了人們的肯定，這就說明保安公司的品牌好、服務(wù)好。因?yàn)槲覀兤刚?qǐng)保安就是為了保護(hù)好我們的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，所以我們應(yīng)該選擇令自己滿意、令自己放心的保安公司。

物業(yè)保安崗位職責(zé)和工作要求

物業(yè)保安崗位職責(zé)和工作要求：1、安全部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．1 制訂公司安全管理的整體方案、防范制度以及安全部的工作計(jì)劃，確保相

關(guān)人員都能對(duì)此有充分的了解并得到有效的執(zhí)行。

1．2 按照公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，制訂安全部所有崗位的崗位職責(zé)，確保其執(zhí)行。

1．3 確保部門員工都能有效履行各自的工作職能，并對(duì)其表現(xiàn)負(fù)責(zé)。

1．4 與人事部綜合部一起，安排和履行部門人力資源各項(xiàng)職能，包括招募、培

訓(xùn)等，并注重培養(yǎng)部門的管理人員和技術(shù)骨干。

1．5 參加公司會(huì)議，主持部門會(huì)議，以此作為溝通和協(xié)作的途徑。

1．6 督促員工和親自巡視物業(yè)管轄各區(qū)域，加強(qiáng)對(duì)要害區(qū)域的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

1．7 組織對(duì)公司員工的安全培訓(xùn)，確保每一位員工都清楚各種安全事故發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的正確方法和程序。

1．8 通過經(jīng)常的檢查、保養(yǎng)和測試，確保物業(yè)轄區(qū)所有安全設(shè)施都處于完好的

狀態(tài)。

1．9 為物業(yè)公司可能發(fā)生的各種安全事故建立處理程序，并每年組織演練。

1．10 參與物業(yè)公司緊急小組，組建物業(yè)公司義務(wù)消防隊(duì)，并主持消防培訓(xùn)。

1．11 及時(shí)、正確處理物業(yè)公司各種安全事件，維持物業(yè)公司營運(yùn)秩序。

1．12 與物業(yè)公司當(dāng)?shù)?、消防等部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。