設(shè)計方案確定后,就要選擇工作服的面料了

當(dāng)設(shè)計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據(jù)工作崗位的相關(guān)條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業(yè)看過以后就款式、設(shè)計等進行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。樣衣完成后，如果企業(yè)沒有任何異議，就可以著手企業(yè)工作人員的碼數(shù)，一般來說，叫套碼，也就是整個衣服內(nèi)外的尺碼。或者是量身確定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進行確定，或者由廠家報出員工的穿衣碼數(shù)。

工作服的原料包括面料和染料

一到換季之時企業(yè)就會著手從工作服廠家為職工定做新的工作服，并且在定做的時候還會和工作服廠家對工作服的面料款式進行商談，盡管如此，企業(yè)在工作服定做方面仍然屬于外行所以并不知道什么樣的工作服質(zhì)量好。工作服的原料包括面料和染料，一般面料有很多，常用于工作服的有棉紗和尼龍，其中棉紗具有良好的吸濕性和親膚性，工作服廠家若用棉紗面來制造工作服那么就會比較舒暢。其次，運用的染料若是的，工作服不只不容易褪色，并且還不會有PBB物質(zhì)析出對身體造成損害。

工作服定制并不僅在衣服上面印制一個logo或標(biāo)語

面料耐摩擦，也是面料起球的重要檢測標(biāo)準(zhǔn)，國標(biāo)是大于或等于3-4級，但是市面上的沒經(jīng)過檢測的太多太多，現(xiàn)在大部分面料廠商為了達到想到的外觀效果，搭配各種成分，外觀是達到了，但是到了消費者手上的衣服，穿了幾天就原形畢露了。工作服定制并不僅在衣服上面印制一個logo或標(biāo)語，而是需要經(jīng)過精心設(shè)計的。畢竟一件設(shè)計優(yōu)良的工作服不僅能給員工帶來好心情，更能夠提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵。

職業(yè)裝設(shè)計原則是什么?

職業(yè)裝可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。職業(yè)裝在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。職業(yè)裝設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，職業(yè)裝同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為——什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。