工作服是為工作需要而的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)。工作服是為工作需要而特定的服裝。工作服給以整法、干練之感，且方便企業(yè)管理與員工的整體團結。工作服標準有哪些呢? 如果您是企業(yè)老板想要給員工定做工作服

西服也有質量工藝高低之分，西服定制主要分為粘合襯定制、半麻/毛襯定制和全麻/毛襯定制。

車間工作服定制在風格、款式上要求并沒有那么高，而對其質量要求相對稍高一點。

他們的工作服要考慮到自身的工作環(huán)境。比如有防靜電工作服、防塵工作服、防水工作服、防酸堿工作服、電焊工作服等等。這種工作服不僅要考慮到工人的作業(yè)是否順手，還要考慮到人身安全問題。

工作服面料的選擇

面料的選擇是一套工作服的基礎，也從根本上決定著一套定制工作服的質量。如果說款式混色機及顏色是外在表象的話，那么面料就是一件工作服的本質和內在了。好的面料表面工整，，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數(shù)也高，同時在整體為企業(yè)的整體風貌和精神面貌加分。

不同行業(yè)的企業(yè)在定制工作服的時候都要有一側重點，對于日常員工作業(yè)環(huán)境危險系數(shù)較高的行業(yè)，企業(yè)在定制工裝的時候注重的是安全防護性能，比如工作服面料的防靜電級別，阻燃性，絕緣防電弧特性等等；經常進行野外作業(yè)的員工，勞保服面料就要耐磨；經常出汗的在高溫環(huán)境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的勞保服，不同行業(yè)都有不同的定制標準，具體需求具體對待。

在工作之中，有時商界人士所穿的制服經常會在一定程度上形成破損。在一般情況之下，職業(yè)裝一旦在外觀上發(fā)生明顯的破損，如掉扣、開線或形成破洞等等，就不宜在工作崗位上繼續(xù)穿著。在辦公室里，特別是在某些“窗口”部門工作的商界人士，或是 擔負領導職務的商界人士，更是要注意到這一點。

要忌亂。 如果單位里規(guī)定全體員工著制服上班， 每一名商務人員都必須 “從我作起”，認真遵守此項規(guī)定。不僅如此，商務人員還須注意，欲使職業(yè)裝真正發(fā)揮功效，穿著者還必 須認真地依照著裝規(guī)范行事。