勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問(wèn)題。陜西軟件勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過(guò)程管理，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領(lǐng)域的要求，打造出符合時(shí)代要求的智慧工地。

昆明停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)安裝，停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)廠家哪家好，就選昆明通杰五金有限公司，我們有專業(yè)的技術(shù)完善的服務(wù)，歡迎新老客戶來(lái)電！

工地實(shí)際管理

（1）建筑工人實(shí)名制注冊(cè)

采用人證比對(duì)，準(zhǔn)確記錄建筑企業(yè)所有作業(yè)人員的，對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行規(guī)范化管理，提升企業(yè)的管理能力，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高建筑企業(yè)的信息化水平。

（2）建筑工人考勤管理

采將人臉識(shí)別技術(shù)應(yīng)用于工地考勤管理，通過(guò)“刷臉”生成考勤數(shù)據(jù)，避免人工統(tǒng)計(jì)造成的錯(cuò)誤，有效解決人工考勤模式的繁瑣、人工成本高、代打卡、忘打卡等問(wèn)題，提升考勤效率和準(zhǔn)確性。

（3）實(shí)時(shí)工種統(tǒng)計(jì)

工人以“刷臉”方式進(jìn)出工地時(shí)，系統(tǒng)準(zhǔn)確獲取工人，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人數(shù)。工種等，減輕建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員的管理壓力。

（4）看板展示

可視化展現(xiàn)當(dāng)前工地實(shí)時(shí)在場(chǎng)人數(shù)、今日進(jìn)場(chǎng)、今日出場(chǎng)、各工種在場(chǎng)人數(shù)、人員進(jìn)出信息及實(shí)時(shí)視頻信息等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

（5）實(shí)名制信息推送

實(shí)名制采集工人數(shù)據(jù)后，根據(jù)住建部要求的實(shí)名制信息內(nèi)容，以平臺(tái)對(duì)接的方式，統(tǒng)一向上級(jí)監(jiān)管部門(mén)推送，完成住建部對(duì)建筑工人實(shí)名制管理要求。

工程行業(yè)信息化需求巨大，為響應(yīng)國(guó)家政策，持續(xù)推進(jìn)建筑勞務(wù)改革，落實(shí)工地實(shí)名制。

傳統(tǒng)工地長(zhǎng)期存在的幾個(gè)痛點(diǎn)亟待解決：

1、工地考勤管理亂象，傳統(tǒng)考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主，因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時(shí)等問(wèn)題，考勤結(jié)果不準(zhǔn)確；

2、薪資發(fā)放亂象，傳統(tǒng)工地?cái)?shù)據(jù)不準(zhǔn)確，缺乏工資發(fā)放依據(jù)，造成農(nóng)民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問(wèn)題；

3、工人素質(zhì)評(píng)估亂象，因缺乏對(duì)工人大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，工人素質(zhì)、技能等實(shí)際能力難以評(píng)估，技工不易搜索。

落實(shí)工地實(shí)名制可以解決以上問(wèn)題，不少專業(yè)人員表示，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到推動(dòng)實(shí)名制的積極作用。