稽查人員針對企業(yè)賬務(wù)上的工資支出，可從4個方面入手稽查：

1、審核工資憑證

檢查企業(yè)人員花名冊、考勤表、工資明細賬和工資條，審核發(fā)放工資與銀行代發(fā)工資的數(shù)據(jù)是否一致。

2、檢查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標準

檢查職工人數(shù)分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)規(guī)模來判斷企業(yè)職工人數(shù)和形成標準是否合理。

3、審查賬實差異

審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目與實際工資總額是否一致，核對各種津貼、補助和獎金發(fā)放是否正常。出口退稅服務(wù)平臺

4、結(jié)合第三方信息系統(tǒng)分析企業(yè)數(shù)據(jù)

利用金稅三期系統(tǒng)和社寶系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)交社寶人員是否一致，并對企業(yè)繳納個稅和收入情況實施檢查。

    實務(wù)中，合同當事人可以在合同中約定合同的生效條件或生效期限，合同附生效條件的，當條件成就時合同生效，合同附生效期限的，生效時間到達時合同生效。有些合同需要辦理批準手續(xù)的，如果按照相關(guān)規(guī)定，不辦理批準手續(xù)影響合同生效的，合同成立后如未辦理審批手續(xù)，合同不生效。

    合同成立屬于事實判斷范疇，只要當事人意思表示一致，就可以認定合同成立，但合同生效屬于價值判斷范疇，合同生效得符合143條的一般生效要件，如果當事人另有約定或法律另有規(guī)定，還得符合特別生效要件。

    實踐中，一些納稅人基于商業(yè)合作、市場拓展等考量，有時會在享受減免稅優(yōu)惠政策后，主動選擇放棄享受優(yōu)惠。根據(jù)增值稅暫行條例實施細則、《 關(guān)于增值稅納稅人放棄免稅權(quán)有關(guān)問題的通知》（財稅〔2007〕127號）、《關(guān)于明確二手車經(jīng)銷等若干增值稅征管問題的公告》（公告2020年第9號，以下簡稱“9號公告”）等政策規(guī)定，納稅人發(fā)生應(yīng)稅行為適用免稅、減稅規(guī)定的，可以放棄免稅或減稅，按規(guī)定繳納增值稅。