在工程行業(yè)，相信每個(gè)人都逃不開(kāi)評(píng)職稱(chēng)這個(gè)問(wèn)題。大家都知道評(píng)職稱(chēng)不是那么簡(jiǎn)單的，職稱(chēng)評(píng)審到中級(jí)就已經(jīng)是比較困難的了，可能大家工作了十幾年也只是中級(jí)職稱(chēng)，如何才能一步一步評(píng)上..職稱(chēng)呢?做好以下這三件事，你就是..工程師一、要有耐心，一級(jí)一級(jí)往上升

在去年職稱(chēng)評(píng)審已經(jīng)改革，需要按照職稱(chēng)層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

要評(píng)..職稱(chēng)，現(xiàn)在必須一步一步往上評(píng)，不允許跨級(jí)評(píng)審了。一般來(lái)說(shuō)，評(píng)下技術(shù)員后，工作1-4年就可以評(píng)助理工程師;評(píng)下助理工程師后，工作2-4年就可以評(píng)中級(jí)工程師;評(píng)下中級(jí)工程師后，工作2-5年就可以評(píng)副..工程師;評(píng)下副..工程師后，工作滿(mǎn)5年，就可以評(píng)正..工程師。

只要能堅(jiān)持下來(lái)，等你拿到正..工程師，好處是非常多的，等級(jí)越高，收入越高，同時(shí)也象征著一定的身份。

職稱(chēng)評(píng)定工作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與學(xué)識(shí)水平和工作能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)， 也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

不管怎么樣，建筑工程師職稱(chēng)的獲取都是對(duì)自己工作技能專(zhuān)業(yè)性的一種肯定，也是工作中不可缺少的一種身份象征。但是，無(wú)論是通過(guò)評(píng)審還是認(rèn)定，只要是獲得了對(duì)應(yīng)的證書(shū)，含金量都是一樣的，職稱(chēng)是按照等級(jí)分配，與取得的形式無(wú)關(guān)，評(píng)審和認(rèn)定并沒(méi)有好壞之分，所以個(gè)人選擇方式申請(qǐng)時(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況、申請(qǐng)時(shí)間靈活選擇。

需要提醒的是：每人只有一次通過(guò)職稱(chēng)認(rèn)定的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)通過(guò)了一次職稱(chēng)認(rèn)定后，想要再申請(qǐng)更別的職稱(chēng)就得通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審。