職業(yè)裝定做,每個(gè)細(xì)節(jié)都要注意,否則做出來(lái)的衣服沒有質(zhì)感

　職業(yè)裝定做，每個(gè)細(xì)節(jié)都要注意，否則做出來(lái)的衣服沒有質(zhì)感，看上去很廉價(jià)。無(wú)論是定做服裝的公司還是員工，穿在身上不僅不舒適、體面，還會(huì)影響到各自的形象，職業(yè)裝的意義也就蕩然無(wú)存。那么，在定做職業(yè)裝時(shí)需要注意細(xì)節(jié)哪些呢？

　　職業(yè)裝的整體長(zhǎng)度

　　職業(yè)裝定做本身就要按照個(gè)人的身型比例來(lái)制作，但一些經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的測(cè)量人員容易量的過長(zhǎng)或者過短，終做出來(lái)的衣服從視覺上看很不合身。被測(cè)量者可能會(huì)根據(jù)自己的習(xí)慣要求量的長(zhǎng)一些或者短一些，其實(shí)比較理想的測(cè)量方法是，尾部就設(shè)置在臀部曲線的高點(diǎn)即可，或者將手部自然下垂，尾擺正好在手掌的中心位置。

身處同一個(gè)公司,各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯

身處同一個(gè)公司，各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯，有的員工可以購(gòu)買衣服及配飾，而有的則相對(duì)儉樸節(jié)約。長(zhǎng)期身處同樣的環(huán)境難免會(huì)感到壓力，即便同樣經(jīng)濟(jì)條件的員工也難免會(huì)有攀比心理，這很不利于良好工作狀態(tài)的形成。因此統(tǒng)一的工作服可以樹立正確的平等觀念，不要讓這些外在實(shí)物影響到工作精力。

長(zhǎng)期在一起工作、身著同樣的工作服，即便各自在工作崗位上各忙各的，也會(huì)在不知不覺中產(chǎn)生群體意識(shí)，形成強(qiáng)有力的凝聚力，杜絕懶散的個(gè)人主義。無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是員工，工作中還是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，只有按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、精神文化去努力，才能實(shí)現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)中的個(gè)人價(jià)值。

職業(yè)裝的概念是從歐美國(guó)際流傳而來(lái)的

1、標(biāo)識(shí)性。現(xiàn)代職業(yè)裝的概念是從歐美國(guó)際流傳而來(lái)的，在歐美國(guó)家，職業(yè)裝的單詞是uniform ，即統(tǒng)一的形，是代表著一個(gè)單位、機(jī)構(gòu)、公司的團(tuán)體或是身份象征，有利于區(qū)別不是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人，具有很強(qiáng)的標(biāo)識(shí)性。

2、具備實(shí)用性。要有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。

3、具有藝術(shù)性，不僅個(gè)人穿著要顯現(xiàn)優(yōu)美的體態(tài)特征，彌補(bǔ)人體美的不足之處，職業(yè)裝還要傳達(dá)出行業(yè)、企業(yè)的形象，職業(yè)裝與工作環(huán)境．服務(wù)質(zhì)量一起，構(gòu)成了行業(yè)的整體藝術(shù)形象。優(yōu)雅的工作場(chǎng)所．時(shí)尚得體的職業(yè)裝，加上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的親切服務(wù)，是服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一的藝術(shù)形象，這種整體美的效果對(duì)提高行業(yè)的度．促進(jìn)銷售．增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力都不可或少。