5.園區(qū)如有果園為私人所有，請不要隨意采摘，并請妥善保管好自己的貴重物品；著裝安全事項：1.請穿適合季節(jié)的戶外運動類服裝，服裝宜寬松得體，忌穿裙裝、背心、超短褲等。2.請穿戶外登山鞋或旅游鞋，忌穿高跟鞋、拖鞋或其他非運動類鞋。3.請戴遮陽帽、太陽鏡或遮陽傘，自備防曬霜（油），務(wù)必提前做好防曬準備。4.帶眼鏡的學員應(yīng)自備防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡架。企業(yè)戶外拓展訓練注意事項培訓安全事項：1.請嚴格遵守培訓導師一切有關(guān)安全的提示和忠告，在無培訓師指導的情況下，任何人不得擅自攀爬基地的訓練設(shè)施，由此而造成不良后果者責任自負。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

想要拋開工作給員工一個自我展示的機會想要建立良好的溝通方式想要和與眾不同的團建活動想要樹立團隊精神加強團隊建設(shè)......別人家公司搞團建走心，你們公司團建鬧心別人家公司搞的是團建，你們公司搞的是“團殲”別人家公司搞的團建都有意思，你們公司的團建總是很無聊團建搞好了才是“團建”，一不小心搞砸了，就變成了“團殲”。想組織一次讓老板、HR、員工都滿意的團建，真的好難啊。對于一個企業(yè)而言，想要打造一支戰(zhàn)無不勝的艦隊，一定離不開團隊建設(shè)，一群人、一件事、一條心、一場走心的團建活動，讓老板放心，讓員工開心！缺乏、形式單一的團建活動讓團隊參加的熱情逐次遞減，連基本的“讓同事放下工作一起放松”的作用都很難達到。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

1、制定嚴格且可執(zhí)行的規(guī)章制度沒有規(guī)矩不成方圓。想要打造好的團隊，必須要做到有法可依，制度需要嚴格，但也需要經(jīng)過大家的認可。且不可讓制定成為擺設(shè)，成為紙上談兵。2、關(guān)于員工的成長人是生產(chǎn)力，員工的能力直接決定這業(yè)績的好壞，必須要幫助員工提升個人能力和業(yè)務(wù)能力。要讓員工明白。真正屬于他們的，別人是永遠也奪不走的是自己的能力。3、持續(xù)激勵團隊成員不管是團隊還是個人，都需要進行一定的激勵。物質(zhì)獎勵只是激勵的一個部分。讓員工充滿自信，情緒飽滿才是重要的。作為團隊的管理者，要為自己的員工描繪企業(yè)的前景，讓員工可以看到更廣闊的的發(fā)展前景。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

講授的部分減到少，高度參與是特色，如游戲、角色扮演、模擬練習、案例討論等。

運用參與者的專業(yè)知識，每個參與者在體驗式課程中都帶來相關(guān)的經(jīng)驗，有些經(jīng)驗可直接應(yīng)用，有些可能從之前的工作狀況或遭遇牽涉到類似的經(jīng)驗。無論是哪種情形，大多數(shù)的學習是來自于同學，你可以建立自己的計劃，提供很多機會讓參與者彼此學習。

實際問題解決

體驗式學習著重在現(xiàn)實世界。課程會安排機會并讓參與者運用課程內(nèi)容解決其正經(jīng)歷到的實際問題。