文化墻裝飾設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)有哪些？

 1.文化墻設(shè)2113計(jì)要體現(xiàn)一個(gè)單位的特點(diǎn)，另外文化墻設(shè)5261計(jì)要有強(qiáng)烈的藝4102術(shù)表現(xiàn)力。現(xiàn)在的很多人認(rèn)為文化墻的設(shè)計(jì)一定1653不能夠平庸，不能夠是低檔次的文化墻設(shè)計(jì)，所以現(xiàn)在的文化墻的設(shè)計(jì)越來越復(fù)雜，范圍也是越來越廣，這是一種誤導(dǎo)性觀點(diǎn)。文化墻的設(shè)計(jì)是簡(jiǎn)潔、明了的，這樣才能讓大家一眼就能夠“get”到你的觀點(diǎn)。
       2.文化墻設(shè)計(jì)不要過分追求標(biāo)新立異，很多人為了追求文化墻設(shè)計(jì)的差異化，就將文化墻大片地使用，這種做法雖然也是可以的，但是過分使用，就會(huì)弱化思想，不能夠讓觀看的人快速了解到重點(diǎn)。而且過分地裝修裝飾會(huì)讓人覺得很累贅，不能夠體現(xiàn)出文化墻的價(jià)值所在。
       3.文化墻設(shè)計(jì)在材料以及設(shè)計(jì)素材的選擇上要有篩選，表現(xiàn)的手法要恰到好處，不要使用無(wú)序堆砌、胡亂拼湊這樣死板硬套的方法，這樣做出來的文化墻是沒有思想的，在文化墻的表達(dá)上要恰到好處，簡(jiǎn)單、明快的方法恰恰能夠直接地變現(xiàn)出思想。
       4.文化墻設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)要體現(xiàn)思想，在設(shè)計(jì)的時(shí)候不要過分表現(xiàn)文化墻自身，要與使用文化墻設(shè)計(jì)的單位的宗旨相符合，這樣才能夠體現(xiàn)文化墻設(shè)計(jì)的價(jià)值。比如，壁畫文化墻的設(shè)計(jì)要主要體現(xiàn)出作者的技藝高超以及巧妙的構(gòu)思，校園的文化墻要體現(xiàn)一種文化學(xué)習(xí)的氛圍，而鄉(xiāng)村的文化墻要體現(xiàn)鄉(xiāng)村發(fā)展的底蘊(yùn)以及文化的傳承。

                                                                 室內(nèi)文化墻裝飾該怎么做

1、抽象裝飾畫提升空間感
       辦公室挑選裝飾畫時(shí)也要符合辦公室室內(nèi)整體裝修風(fēng)格，抽象畫一直被人們看成是難懂的藝術(shù)，不過在辦公室現(xiàn)代裝修風(fēng)格中卻能起到點(diǎn)睛的作用，且能夠起到提升空間的作用。
      2、文化墻裝飾畫選擇根據(jù)辦公空間整體裝飾風(fēng)格
      公司的文化長(zhǎng)廊的墻面上或者是文化墻上起到點(diǎn)綴的作用，在擺放時(shí)要根據(jù)不同的空間進(jìn)行顏色搭配。一般辦公室裝修室內(nèi)整體以白色為主，在配裝飾畫時(shí)多以黃紅色調(diào)為主。不要選擇消極、死氣沉沉的裝飾畫，辦公室裝修色很穩(wěn)重在選擇上可以考慮選擇灰、偏藝術(shù)感的裝飾畫
     3、裝飾畫形狀要與文化墻空間形狀相呼應(yīng)
      如果在公司文化長(zhǎng)廊那么可以選擇相同形狀的裝飾畫，一般采用中等規(guī)格的尺寸即可，比如60cm×。

                                                   文化墻裝飾在公司中起到的作用

1.導(dǎo)向作用 

不難理解，廣州辦公室裝修的文化墻設(shè)計(jì)導(dǎo)向作用就是把企業(yè)職工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來。

2.激勵(lì)作用 

公司的文化墻對(duì)于員工和老板具有激勵(lì)作用，能夠讓辦公室里的職員更好的工作，促進(jìn)辦公室文化的和諧發(fā)展。

3.凝聚作用 

企業(yè)文化具有一種極強(qiáng)的凝聚力量，把各個(gè)方面，各個(gè)層次的人都團(tuán)結(jié)在本企業(yè)文化的周圍。

4.約束作用 

企業(yè)文化是用一種無(wú)形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，以此來彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。

辦公室裝修的文化墻設(shè)計(jì)的作用不僅僅有這些，更多的潛在作用是體現(xiàn)在一家企業(yè)形象之上的。文化墻的樹立，標(biāo)榜了一家企業(yè)對(duì)于精神文化的認(rèn)可和追求，并且引以為傲，凝聚企業(yè)內(nèi)部的核心生產(chǎn)力。