安徽裕順保安在遇到緊急事情時(shí)應(yīng)該怎樣去做。我們秉承以下原則和歲事情的處理方法：

一、原則

保安人員是我們重要輔助力量。在日常協(xié)助治安人員維護(hù)治安秩序和護(hù)衛(wèi)客戶的安全時(shí)，必須及時(shí)處理各種問(wèn)題。處理問(wèn)題應(yīng)遵守的原則：依法辦事，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章，不徇私，以理服人。

二、方法

不同性質(zhì)的問(wèn)題，采取不同的方法進(jìn)行處理。

1.對(duì)一般糾紛或違規(guī)的情況，可通過(guò)說(shuō)明教育辦法解決，主要是分清是非，耐心勸導(dǎo)，禮貌待人。

2.對(duì)一時(shí)解決不了又有擴(kuò)大趨勢(shì)的問(wèn)題，應(yīng)采取“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可逆”的處理原則，盡力勸開，耐心調(diào)解，把問(wèn)題引向緩解，千萬(wàn)不要讓矛盾激化，不利于問(wèn)題解決。

在處理上，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則，如違反情結(jié)明顯輕微，不需要給予處罰的，可當(dāng)場(chǎng)予以教育，如需予治安處罰的，交相關(guān)部門關(guān)處理；違反客戶有關(guān)規(guī)章的，交客戶處理。

3.對(duì)于犯zui行為，及時(shí)予以制止，把犯zui分子抓獲送相關(guān)部門機(jī)關(guān)。

安徽裕順保安主管的崗位職責(zé)有哪些：

一、負(fù)責(zé)保安部門管理工作的具體實(shí)施。

二、依附《安全保衛(wèi)制度》和崗位責(zé)任制建立健全其他保安相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)保安員的考勤管理工作，必須具實(shí)填寫，不能維護(hù)。

四、安排保安員休假，調(diào)配恰當(dāng)。

五、團(tuán)結(jié)保安員，做到通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵架、斗歐，或搬弄是非，擾亂秩序。

六、做好管理信息的上傳下達(dá)。

七、協(xié)調(diào)保安員與其他部門員工的關(guān)系。

八、對(duì)保安員的人事任免具有建議權(quán)。

九、保管好各種保安專用機(jī)械，做好領(lǐng)用記錄。

十、每周必須組織全體保安員開總結(jié)會(huì)，做好記錄，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十一、定期、不定期安排防火、防盜演習(xí)，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力。

安徽裕順保安是怎樣做好安保工作的：

1.建立考核制度；對(duì)保安的考勤，行為規(guī)范考核要有一套考核制度，并且制定科學(xué)的管理方法，實(shí)施統(tǒng)一的管理。

2.有應(yīng)急處理：一般是專門建立一個(gè)應(yīng)急小隊(duì)，這個(gè)小隊(duì)能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)的事情。精選年輕力壯，精力充沛身體素質(zhì)好的安保人員。并且要通過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練，配備相對(duì)應(yīng)的裝備。

3.獎(jiǎng)懲制度:將安保治安責(zé)任分散到每個(gè)安保人員身上，根據(jù)規(guī)模，治安狀況，人口等等因素進(jìn)行分工分配，以及對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

4.安保：首要的需求就是保護(hù)業(yè)主的平安，為管轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)主提供一個(gè)平安的工作和居住環(huán)境。

5.有序：在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，不僅需要相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備有序的運(yùn)行，也要對(duì)來(lái)往車輛和行人有秩序的管理，在遇到突發(fā)狀況的時(shí)候也要做到穩(wěn)而有序。

6.形象：安保服務(wù)是業(yè)主對(duì)物業(yè)的一印象，一個(gè)好的，有序，整齊的安保隊(duì)伍可以讓業(yè)主對(duì)物業(yè)的印象好感大增，同時(shí)也能增加業(yè)主的按全感。