鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。公司由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。其他特殊性的需求，比如對阿姨使用手機的頻度和時間有無特殊要求，這些都需要明確，盡量避免帶寶寶期間頻繁使用手機。

鑫耀國際母嬰與您分享，如何面試月嫂？

面試時可以問月嫂，寶寶總要人抱怎么辦？這個問題可以看出月嫂是否認同親密育兒理念。讓孩子哭，不管的，那肯定不行。小寶寶需要很多的情感聯(lián)結，寶寶哭了，就要抱抱，及時回應，這并不會寵壞小寶寶，反而會讓TA很有安全感。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。一般建議順產坐42天月子，如果條件允許能坐52天的話是更好的了。

   做育嬰師沒有太大的年齡限制，只要是大于18歲的都可以去報名參加考試，不過現(xiàn)在雇主們都喜歡年長一點的育嬰師，因為這樣的育嬰師往往有照顧孩子的經驗。不過在做育嬰師之前我們是需要進行育嬰師培訓的，只有專業(yè)培訓過的育嬰師才是真正的育嬰師，并且在雇主選擇育嬰師的時候，也會首先看育嬰師的證書，有育嬰師證書的往往是客戶喜歡的，所以還是要經過專業(yè)培訓，培訓完成后我們才可以干好育嬰師這個行業(yè)。同時在不同的情況下，阿姨的工作量也不同，帶孩子兼作家務，阿姨的工作時間會較長，需支付的費用會更高，因此需要明確清楚。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：隨著二胎政策的執(zhí)行，社會迎來了生育高峰。很多90后小夫妻，不得不加快一胎節(jié)奏，年紀輕輕就為人父母。但偏偏這時退休的年齡又拖后了，這一早一晚的時間差，讓原本的爺爺奶奶帶娃模式冰消瓦解。90后媽媽不得不面對獨立帶娃的窘境。而且很多孩子的父母不愿意讓老一輩帶，因為怕寵壞孩子，怕累著父母，想讓孩子得到比較科學的教育，這個時候“育嬰師”成救火隊員，帶孩子的問題就迎刃而解了。親密家庭成員的衣著，包括寶寶衣著，床單等，應多些色彩變化，不同的色系、色調都要有，讓寶寶看到不同顏色，以免因長期看同一色系，引起視覺遲鈍。